Ingenieur Verfahrenstechnik als Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d)

In der Abteilung Instandhaltung kümmern wir uns um die Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung der mechanischen und elektronischen Anlagen in unseren Wasserwerken. Mit 53 Mitarbeitenden in sechs Fachgebieten gewährleisten wir die langfristige Funktionsfähigkeit und den sicheren Betrieb unserer Anlagen.

Ihr verantwortet die Instandhaltung wesentlicher technischer Anlagen, erstellt Instandhaltungsstrategien und stimmt euch mit internen Schnittstellen ab. Ihr optimiert die Prozesse eurer Abteilung in Abstimmung mit euren Abteilungsleitungskollegen. Ihr übernehmt Fach- und Aufsichtsverantwortung im Gebiet der Elektrotechnik mit dem Ziel verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK). Ihr seid für die disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung verantwortlich. Ihr stellt normkonformes Arbeiten durch Berücksichtigung und Einhaltung von internen Vorgaben und einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. DVGW, VDI, DIN) sicher.

WASser wir von euch erwarten

• Ein Studium (Master/Diplom) im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik, Elektro- und Informationstechnik oder vergleichbar habt ihr erfolgreich abgeschlossen.
• Ihr habt fundierte Berufs- und Führungserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik und Mechanik.
• Ihr verfügt über fundierte Erfahrung in der Anwendung von Managementsystemen.
• Grundlegende Kenntnisse in der Trinkwasserversorgung sind von Vorteil.
• Gute SAP-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Produkten setzen wir voraus.
• Ihr seid im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und bereit, an unserem rollierenden Bereitschaftsmodell teilzunehmen.

Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus

• Gehalt: Für eure Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top.
• Zukunft: Ihr könnt am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in eine eigene Immobilie sind wir durch das Angebot von zinsfreien Mitarbeiterdarlehen behilflich.
• Onboarding: Den Einstieg bei uns machen wir euch leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und eure Kolleg*innen kennenzulernen.
• Karriere: Bei regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprecht ihr eure individuelle Entwicklung – Karrierechancen inbegriffen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nehmt ihr intern und extern wahr.
• Flexibilität: Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Regelungen nutzt ihr individuell für die notwendige Balance zwischen Beruf und Freizeit.
• Gesundheit: Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen euch bei einer gesundheitsbewussten Gestaltung des Arbeitslebens.
• Sicherheit: Unternehmensweit haben wir umfangreiche Vorkehrungen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz getroffen.
• Modern: Euch erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz, der mit modernen Arbeitsmitteln und ansprechenden Personalküchen ausgestattet ist.
• Familie: Beratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinder- oder Ferienbetreuung und Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch eure Familie über den Arbeitsplatz bei uns freut.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.