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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Hilfsmittel für Kinder und unterstütze ihre Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und Empathie, um das Leben von Kindern zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik und einfühlsamer Umgang mit Kindern sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden und versorgen seit über 70 Jahren Menschen mit hochwertigen medizinischen Hilfsmitteln. Für unseren Bereich Kinderrehatechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Empathie und Herz arbeiten möchte.
Orthopädietechniker (m/w/d) – Schwerpunkt Kinderreha Arbeitgeber: Sanitätshaus Lübbehusen GmbH
Kontaktperson:
Sanitätshaus Lübbehusen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Orthopädietechniker (m/w/d) – Schwerpunkt Kinderreha
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinderrehatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Orthopädietechnik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse in der Kinderrehatechnik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die zeigen, wie du mit Kindern und deren Familien umgehst.
✨Tip Nummer 4
Erforsche die Werte und die Unternehmenskultur von uns als Familienunternehmen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und unsere Mission teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Orthopädietechniker (m/w/d) – Schwerpunkt Kinderreha
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Geschichte. Verstehe die Werte und die Mission, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Orthopädietechnik und Kinderrehatechnik hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Empathie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanitätshaus Lübbehusen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Kinderrehatechnik handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu orthopädischen Hilfsmitteln und deren Anwendung bei Kindern vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Empathie zeigen
In der Kinderrehatechnik ist Empathie besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und ihren Familien gearbeitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, einfühlsam und verständnisvoll zu sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Familienunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
