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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und nachhaltige Kundenbeziehungen im Bereich Seefracht aufbauen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das den menschlichen Faktor in der Transportabwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Speditionsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Seefracht.
- Andere Informationen: Du bist nicht für die operative Abwicklung zuständig, sondern konzentrierst dich aufs Verkaufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kommen jeden Tag zur Arbeit und treffen Menschen, die Bock haben was zu bewegen. Wir glauben daran, dass der menschliche Faktor den Unterschied in der Qualität der Transportabwicklung macht. Wir kümmern uns mit hohem Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Expertise um die Sendungen unserer Kunden. Wir handeln proaktiv, mit hohem Anspruch an uns selbst, kommunizieren offen, ehrlich und direkt und entwickeln uns ständig weiter. Willst du Teil des Teams werden?
Deine Mission:
- Neukunden gewinnen und Wachstum gestalten.
- Du jagst Chancen: Du identifizierst gezielt potenzielle Neukunden, entwickelst clevere Vertriebsstrategien und baust nachhaltige Kundenbeziehungen im Bereich Seefracht auf – persönlich, direkt und vor Ort.
- Du überzeugst Entscheider: Mit deinem Fachwissen, deinem Auftreten und einem klaren Verständnis für Kundenbedürfnisse bringst du Leads erfolgreich vom Erstgespräch bis zum Abschluss.
- Du gestaltest individuelle Angebote: In enger Abstimmung mit unseren Inhouse Teams entwickelst du passgenaue Lösungen und verhandelst Preise souverän und auf Augenhöhe.
- Du kennst deine Zahlen: Deine Aktivitäten dokumentierst du strukturiert im CRM, behältst deine KPIs stets im Blick und steuerst deine Pipeline aktiv und eigenverantwortlich.
Was nicht zu deinem Job gehört:
- Du bist nicht für die operative Abwicklung von Sendungen zuständig.
- Du springst nicht ständig bei Eskalationen in der Lieferkette ein.
- Du bearbeitest keine E-Mail-Flut von Bestandskunden.
Du machst das, was du am besten kannst: verkaufen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du kennst dich mit Seefracht gut aus und hast Bock Vertrieb zu machen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Seefracht.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Ein wirklich außergewöhnliches Arbeitsumfeld, welches modern geführt ist, Fokus auf die Mitarbeiter hat und eine tolle Arbeitskultur sicherstellt.
Die Möglichkeit sich persönlich und professionell, gemeinsam mit einem starken Team, weiterzuentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten.
Ein modernes und angenehmes Büro mit einer super Location.
Zusätzlich externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sales Manager Seefracht (m/w/d) Arbeitgeber: Atlantic Forwarding (Germany) GmbH
Kontaktperson:
Atlantic Forwarding (Germany) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Seefracht (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Seefrachtbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Seefracht und Vertrieb beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Seefracht. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die auf diese Herausforderungen eingehen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Verkaufspräsentationen und Argumentationstechniken. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundenakquise und -bindung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenkompetenz
Mach dich mit den KPIs vertraut, die in der Seefrachtbranche wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfolge in der Vergangenheit gemessen hast und wie du diese Kennzahlen in deiner neuen Rolle verfolgen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Seefracht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung des menschlichen Faktors in der Transportabwicklung verstehst und schätzt.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Seefracht. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertriebsstrategien und Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation offen und direkt sein soll, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Dokumentiere deine Erfolge: Wenn du deine KPIs und Erfolge im Vertrieb dokumentierst, erwähne diese in deiner Bewerbung. Zeige, wie du deine Pipeline aktiv gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic Forwarding (Germany) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Seefracht angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich konkret einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertriebsstrategien zu nennen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position auch das Dokumentieren von Aktivitäten im CRM und das Verfolgen von KPIs umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse und Auswertung von Verkaufszahlen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Pipeline aktiv steuern würdest.
✨Kommuniziere offen und direkt
Die Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation. Übe, deine Gedanken klar und direkt zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
