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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einführung neuer IT-Systeme und begleite deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit über 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in IT-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anzug, kein Kostüm – bring deine Persönlichkeit ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister bietet umfassende Services rund um IT-Infrastruktur, Netzwerke, Sicherheit und Managed Services. Mit über 1.400 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten zählt er zu den größten Systemhäusern des Landes. Das Unternehmen betreut u. a. Arbeitsplatzsysteme, Netzwerke, SB-Systeme im Bankenbereich sowie Scan- und Dokumentenprozesse. Es ist mehrfach zertifiziert (u. a. ISO 27001) und wurde bereits als Top-Dienstleister ausgezeichnet. Nachhaltigkeit ist ebenfalls Teil der Unternehmensstrategie.
Aufgaben
- Du verantwortest die Neu- und Weiterentwicklung sowie die Einführung von neuen IT-Systemen und betreust die Systemveränderungen bis in die Organisation.
- In diesem Rahmen bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Abteilungen sowie externe Dienstleister und vermittelst zwischen diesen.
- Dazu baust du ein Anforderungsmanagement auf, um die Anforderungen der Fachbereiche strukturiert und zielgerichtet zu erfassen.
- Du begleitest den Auswahlprozess sowie die anschließende Implementierung neuer IT-Systeme von der ersten Analyse bis zur produktiven Umsetzung.
- Auch die interne Kommunikation zur Einführung der neuen Systeme sowie deren Erfolgsmessung liegt in deinen Händen.
- Mit deinen innovativen Ideen entwickelst du uns aktiv weiter.
- Perspektivisch soll das Team weiter wachsen und eine Führungsposition in diesem Team entstehen.
Profil
- Du hast dein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
- In der Umsetzung von IT-Projekten kennst du dich aus und hast bestenfalls auch schon die ersten Systemeinführungen begleitet.
- Du bist bestens bewandert im IT-Umfeld, verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und über Veränderungsbereitschaft.
- Mit deiner strukturierten und methodenbasierten Arbeitsweise weißt du Dinge umzusetzen und gestaltest uns mit einer lebendigen Unternehmenskultur entscheidend mit.
- Du stehst gelegentlichen Dienstreisen zu Standorten der Ratiodata offen gegenüber.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, eine hohe Sozial- Teamkompetenz, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und ein verbindliches Auftreten.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- JobBike
- weitere Benefitprogramme
- kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
IT Business Consultant (m/w/d) mit perspektivischer Führungsoption Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Business Consultant (m/w/d) mit perspektivischer Führungsoption
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung neuer IT-Systeme vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Business Consultant (m/w/d) mit perspektivischer Führungsoption
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Business Consultant wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Umsetzung von IT-Projekten und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse, deine Erfahrung mit Systemeinführungen und deine Bereitschaft zur Veränderung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle Anforderungen der Stellenanzeige erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des IT-Dienstleisters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von IT-Projekten und im Anforderungsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel interne Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position eine perspektivische Führungsoption bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die das Unternehmen für die Förderung von Führungskompetenzen bietet.
