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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst und implementierst neue IT-Systeme und bist der zentrale Ansprechpartner für alle Beteiligten.
- Arbeitgeber: Ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit über 1.400 Mitarbeitenden und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Ideen in einer lebendigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten sowie technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anzug, kein Kostüm – bring deine Persönlichkeit ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister bietet umfassende Services rund um IT-Infrastruktur, Netzwerke, Sicherheit und Managed Services. Mit über 1.400 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten zählt er zu den größten Systemhäusern des Landes. Das Unternehmen betreut u. a. Arbeitsplatzsysteme, Netzwerke, SB-Systeme im Bankenbereich sowie Scan- und Dokumentenprozesse. Es ist mehrfach zertifiziert (u. a. ISO 27001) und wurde bereits als Top-Dienstleister ausgezeichnet. Nachhaltigkeit ist ebenfalls Teil der Unternehmensstrategie.
Aufgaben
- Du verantwortest die Neu- und Weiterentwicklung sowie die Einführung von neuen IT-Systemen und betreust die Systemveränderungen bis in die Organisation.
- In diesem Rahmen bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Abteilungen sowie externe Dienstleister und vermittelst zwischen diesen.
- Dazu baust du ein Anforderungsmanagement auf, um die Anforderungen der Fachbereiche strukturiert und zielgerichtet zu erfassen.
- Du begleitest den Auswahlprozess sowie die anschließende Implementierung neuer IT-Systeme von der ersten Analyse bis zur produktiven Umsetzung.
- Auch die interne Kommunikation zur Einführung der neuen Systeme sowie deren Erfolgsmessung liegt in deinen Händen.
- Mit deinen innovativen Ideen entwickelst du uns aktiv weiter.
- Perspektivisch soll das Team weiter wachsen und eine Führungsposition in diesem Team entstehen.
Profil
- Du hast dein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung.
- In der Umsetzung von IT-Projekten kennst du dich aus und hast bestenfalls auch schon die ersten Systemeinführungen begleitet.
- Du bist bestens bewandert im IT-Umfeld, verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und über Veränderungsbereitschaft.
- Mit deiner strukturierten und methodenbasierten Arbeitsweise weißt du Dinge umzusetzen und gestaltest uns mit einer lebendigen Unternehmenskultur entscheidend mit.
- Du stehst gelegentlichen Dienstreisen zu Standorten der Ratiodata offen gegenüber.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, eine hohe Sozial- Teamkompetenz, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und ein verbindliches Auftreten.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- JobBike
- weitere Benefitprogramme
- kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
IT Business Consultant (m/w/d) mit perspektivischer Führungsoption Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Business Consultant (m/w/d) mit perspektivischer Führungsoption
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensstrategie und den Werten des IT-Dienstleisters auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Nachhaltigkeitsziele und die Innovationskultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im IT-Umfeld arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von IT-Projekten verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn die Position perspektivisch eine Führungsoption bietet, kannst du bereits jetzt deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für zukünftige Führungsaufgaben zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Business Consultant (m/w/d) mit perspektivischer Führungsoption
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Business Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in IT-Projekten und Systemeinführungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des IT-Dienstleisters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von IT-Projekten und im Anforderungsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Herausforderungen im Team stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
