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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Pflegeprozess und koordiniere die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams mit über 10.700 Kolleg:innen in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit starken Teamgeist und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: 31 Tage Urlaub, Betriebsausflüge und zahlreiche Zulagen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 53000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahres sonder zahlung 3.791 € Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufs erfahrung und Vollzeit beschäftigung.
- Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt
- Zuschuss für Ausbildungs kosten
- Betriebsausflug
- Dienstkleidung
- Geschenke und Ehrungen zu Dienst jubiläen und besonderen Anlässen
- Mitarbeitenden vertretung
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge
- Betriebliche Alters vorsorge
- 100 € Pflegefachkraft zulage
- 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
- Innovative Pflege konzepte und die besten Personal schlüssel
- Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
- 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
- Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
- Kindergeldzuschlag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zeitwertkonten für flexible Arbeits zeit modelle
Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen. Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten. Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege. Verantwortungsbewusstsein und Professionalität. Teamgeist und Empathie.
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Pflegekonzepte umzusetzen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze den Willkommenstag für neue Mitarbeitende, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Stelle Fragen, zeige Interesse an der Unternehmenskultur und knüpfe Kontakte zu deinen zukünftigen Kollegen. Das kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Betone deine Soft Skills: In der Altenpflege sind Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Empathie und Teamgeist
In der Altenpflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, ihre Werte und Pflegekonzepte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Fortbildungsangebote bietet, ist es sinnvoll, gezielt danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
