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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG rekrutiert qualifizierte Mitarbeiter und unterstützt Unternehmen in der ganzen Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Erfahrung in der HR-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Plattform!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern/innen und unterstützt Unternehmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können. Für unseren Kunden in der Region Liestal BL suchen wir diesbezüglich eine/n HR Assistent (a) 100%.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Verantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse in Deutsch und Englisch.
- Unterstützung des HR-Teams in allen operativen und administrativen HR-Prozessen.
- Mitarbeiterschulung, Personalentwicklung, Recruiting und Lohnbuchhaltung.
- Ermittlung des Bedarfs an Aus- und Weiterbildungen, Konzeption passender Maßnahmen und Organisation deren Durchführung.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im HR-Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten HR-Gesetze und -Vorschriften.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Hohe Motivation und Eigeninitiative.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
HR-Assistent (a) 100% in Liestal Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent (a) 100% in Liestal
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du kannst beispielsweise an Webinaren oder Workshops teilnehmen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Vorfeld. Wenn du an Veranstaltungen oder Messen teilnimmst, sprich aktiv mit anderen Teilnehmern und stelle Fragen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent (a) 100% in Liestal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von MANPOWER AG gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der HR-Assistentenstelle widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der HR-Administration und deine Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Plattform einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalentwicklung, Recruiting und Lohnbuchhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR-Assistent ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
✨Kenntnisse über HR-Gesetze demonstrieren
Stelle sicher, dass du über die relevanten HR-Gesetze und -Vorschriften informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen und deren Anwendung in der Praxis betreffen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der HR-Rolle ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
