Mitarbeitende zur Service-Unterstützung (m/w/d)
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Mitarbeitende zur Service-Unterstützung (m/w/d)

Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Planung der Einsätze unserer Ausliefermitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Kundenservice und Effizienz spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere den Kundenservice direkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Teamgeist und Organisationstalent sind wichtig.
  • Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Koordination und Planung der Einsätze unserer Ausliefermitarbeitenden.

Ansprechpartner für unsere Ausliefermitarbeiter:innen.

Unterstützung und Überwachung der Touren im Hinblick auf Kundenorientierung sowie Wirtschaftlichkeit.

Stetige Kontrolle der Tourenplanung im Tagesgeschäft auf Abweichungen von den Vorgaben.

Mitarbeitende zur Service-Unterstützung (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende zur Service-Unterstützung (m/w/d) eine zentrale Rolle spielen. Wir fördern eine offene Kommunikation und Teamarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karrierechancen zu nutzen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihnen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht.
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Kontaktperson:

Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeitende zur Service-Unterstützung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Logistik und Kundenservice. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Tourenplanung beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Planung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende zur Service-Unterstützung (m/w/d)

Koordinationsfähigkeit
Planungsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Wirtschaftliches Denken
Überwachungs- und Kontrollfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Detailorientierung
Erfahrung im Logistikbereich
IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, spezielle Software für Tourenplanung)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle hervorzuheben. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Koordination und Planung von Einsätzen relevant sind.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als Ansprechpartner für die Ausliefermitarbeiter:innen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten klar darzustellen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit Teams kommuniziert hast.

Hebe deine Kundenorientierung hervor: In der Beschreibung wird Wert auf Kundenorientierung gelegt. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit kundenorientierte Lösungen gefunden hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Prüfe auf Wirtschaftlichkeit: Da die Wirtschaftlichkeit ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wo du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben der Mitarbeitenden zur Service-Unterstützung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Kundenorientierung betonen

Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen hervorragenden Kundenservice geleistet hast.

Teamarbeit hervorheben

Die Koordination und Planung erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen oder Kollegen verdeutlichen.

Mitarbeitende zur Service-Unterstützung (m/w/d)
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