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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Stellen und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team mit langjähriger Branchenerfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein zentraler Arbeitsort in Bern.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem engagierten Umfeld, ideal für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freude an Kommunikation und lösungsorientiertem Arbeiten ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst ein vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Personal und Verkauf? Dann ist die Tätigkeit als Personalberater:in bei uns genau das richtige für dich!
Deine Aufgaben:
- Vermittlung von kaufmännischen Temporär- und Dauerstellen
- Aufbau, Pflege und Stärkung langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
- Akquisition von Aufträgen und deren Betreuung bei der Personalselektion, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Durchführung von Interviews und Aufbereitung entsprechender Kandidaten-Unterlagen
- Weitere administrative Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder ähnliche Ausbildung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Von Vorteil bereits erste erfolgreiche Verkaufserfahrung
- Solide mündliche und schriftliche Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Persönlichkeit, um Kundenbedürfnissen bestmöglich zu erkennen und erfüllen
- Freude an einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben
- Engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
Ein aufgestelltes und erfolgreiches Team mit langjähriger Branchenerfahrung garantiert Dir ein tolles Arbeitsumfeld und bietet Dir die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
Arbeitsort zentral am Bahnhof Bern
Überdurchschnittliche Sozialleistungen (BVG)
Bei Fragen kannst du dich gerne an Kaja Waldvogel wenden.
Personalberater:in (a) 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater:in (a) 100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um mehr über die Branche zu erfahren und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Verkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen für Personalberater:innen recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalberater:in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalbereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-3 Jahre Berufserfahrung sowie deine kaufmännische Ausbildung. Wenn du bereits Verkaufserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese konkret erwähnst und Beispiele für deinen Erfolg gibst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen. Verwende klare und präzise Sprache und achte darauf, dass deine Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse gut zur Geltung kommen.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinen Fähigkeiten im Verkauf und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Da die Stelle eine schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte Persönlichkeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
