Mitarbeiter Tourenplanung (m/w/d)
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Mitarbeiter Tourenplanung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere die Einsätze unserer Ausliefermitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf effiziente Logistiklösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Auslieferung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
  • Andere Informationen: Vorkenntnisse in der Tourenplanung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Koordination und Planung der Einsätze unserer Ausliefermitarbeitenden.

Ansprechpartner für unsere Ausliefermitarbeiter:innen.

Unterstützung und Überwachung der Touren im Hinblick auf Kundenorientierung sowie Wirtschaftlichkeit.

Stetige Kontrolle der Tourenplanung im Tagesgeschäft auf Abweichungen von den Vorgaben.

Mitarbeiter Tourenplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kundenorientierung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Tourenplanung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Tourenplanung. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Lösungen für mögliche Probleme zu finden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern im Bereich Logistik und Tourenplanung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung und Wirtschaftlichkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aspekte erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Tourenplanung (m/w/d)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in der Routenplanung
Wirtschaftliches Denken
Flexibilität
Überwachungs- und Kontrollfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit Logistiksoftware
Detailorientierung
Stressresistenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position als Mitarbeiter Tourenplanung gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Koordination und Planung sowie deine Kundenorientierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Touren zu planen und Abweichungen zu überwachen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Argumentation klar und präzise ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Tourenplanung vertraut. Überlege dir, wie du die Koordination und Planung der Einsätze optimieren würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Touren geplant oder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Kundenorientierung betonen

Da die Kundenorientierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Kunden immer im Vordergrund stehen. Zeige, dass du die Perspektive der Ausliefermitarbeiter:innen verstehst.

Fragen zur Wirtschaftlichkeit stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du auch die wirtschaftlichen Aspekte der Tourenplanung im Blick hast. Dies könnte beispielsweise die Effizienz der Routen oder die Kostenkontrolle betreffen. Das zeigt dein Interesse an einer nachhaltigen Planung.

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