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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster, Türen und Sonnenschutzsysteme bei Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Bau und Renovierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe die Zufriedenheit, wenn du Projekte zum Leben erweckst und direkt mit Kunden interagierst.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem freundlichen Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Montage und Demontage von Fenstern, Türen und Sonnenschutzsystemen bei Privat- und Gewerbekunden.
Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten.
Zusammenarbeit mit Bauleitern, Projektteams und Endkunden.
Sorgfältige und saubere Arbeitsweise auf Baustellen und beim Kunden.
Monteur (m/w/d) - Fenster, Türen, Sonnenschutz Arbeitgeber: Windotec GmbH
Kontaktperson:
Windotec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) - Fenster, Türen, Sonnenschutz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fenster, Türen und Sonnenschutz. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe die Montage und Demontage von Fenstern und Türen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du mit Bauleitern und Projektteams zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) - Fenster, Türen, Sonnenschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Montage und Demontage von Fenstern, Türen und Sonnenschutzsystemen. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
Technische Fähigkeiten: Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor, die für die Position relevant sind. Dazu gehören Kenntnisse in Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie die Fähigkeit, mit Bauleitern und Projektteams zusammenzuarbeiten.
Saubere Arbeitsweise betonen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie wichtig dir eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise ist. Gib Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.
Motivation zeigen: Zeige in deinem Anschreiben deine Motivation für die Stelle als Monteur. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Zusammenarbeit mit Privat- und Gewerbekunden reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windotec GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Montage und Demontage von Fenstern, Türen und Sonnenschutzsystemen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Techniken und Materialien zu beantworten, die in der Branche verwendet werden.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Bauleitern und Projektteams zeigen. Dies hilft dem Interviewer, ein besseres Bild von deinem Arbeitsstil und deiner Teamfähigkeit zu bekommen.
✨Sorgfalt und Sauberkeit betonen
Da eine sorgfältige und saubere Arbeitsweise auf Baustellen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass deine Arbeitsumgebung stets ordentlich bleibt. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und Professionalität.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
