Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer / Callcenter-Agent (m/w/d) Outbound im Vertriebsinnendienst
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Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer / Callcenter-Agent (m/w/d) Outbound im Vertriebsinnendienst

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden, führe Verkaufsaktionen durch und generiere Verkaufsabschlüsse.
  • Arbeitgeber: Henry Schein ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten, Festgehalt plus variable Zulagen und 13. Gehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten in einem spannenden Markt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Telefonvertrieb und Begeisterung für Kundenbedürfnisse.
  • Andere Informationen: Kostenfreier Stellplatz, Jobrad und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse.

Um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, suchen wir hoch motivierte Vertriebsasse und kaufmännische Profis mit einem feinen Gespür für Kundenbedürfnisse und Lust auf neue Herausforderungen. Unterstütze unser Team am Standort Langen in Vollzeit oder Teilzeit als Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer / Callcenter-Agent (m/w/d) Outbound im Vertriebsinnendienst.

Auf deiner Agenda stehen schwerpunktmäßig das Betreuen und langfristige Binden unserer Kunden – gleichzeitig repräsentierst du das Unternehmen ebenso souverän wie sympathisch. Konkret bauen wir auf dein Fingerspitzengefühl und deine Kommunikationsstärke beim Ausbauen bzw. Sichern unserer aktiven Bestandskunden sowie beim Gewinnen zukünftiger Kunden.

Wir verlassen uns ferner auf deine aufgeschlossene Persönlichkeit, wenn es um das Durchführen verschiedener telefonischer Verkaufsaktionen geht. Klar, dass du im ständigen Austausch mit den Kunden nicht nur eine kompetente Serviceberatung bietest, sondern auch kontinuierliche Verkaufsabschlüsse generierst. Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum und setzt dein Verhandlungsgeschick gezielt ein, um deine Kunden von unseren Produkten und Services zu überzeugen.

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – auch Quereinsteiger (m/w/d) heißen wir herzlich willkommen.
  • Erfahrung im Telefonvertrieb sowie Begeisterung dafür, die Bedürfnisse deiner Kunden rasch zu ermitteln und sie von individuell abgestimmten Produkten und Services zu überzeugen.
  • Teamgeist, Einsatzfreude und ein sicheres Auftreten, gepaart mit einer selbstständigen, zielstrebigen Arbeitsweise und Freude an abwechslungsreichen Gesprächssituationen.

Dein Onboarding für den perfekten Einstieg:

Wir starten mit einem gemeinsamen Videocall, anschließend besuchst du deine Kollegen und Vorgesetzten für einen Kennenlerntag. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem immer interessanter werdenden Marktumfeld.

Neben einem Festgehalt kannst du dich auf variable Zulagen, vermögenswirksame Leistungen und ein 13. Gehalt als Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld freuen. Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung, Coachings, eine persönliche Ansprechperson und fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry Schein Akademie.

Damit du Job, Freizeit und Familie gut unter einen Hut bekommst, bieten wir dir 30 Tage Urlaub im Jahr, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wir heißen dich mit offenen Armen willkommen: Teamgeist, Einsatzfreude und das Feiern gemeinsamer Erfolge auf kleinen und großen Teamevents schreiben wir groß.

Uns erreichst du dank unserer zentralen Lage gut mit Bus, Bahn oder Auto – in unserer eigenen Tiefgarage haben wir für dich einen kostenfreien Stellplatz parat. Bei uns bist du bestens versorgt: Dein Henry-Schein-Jobrad trotzt jedem Streik und neben diversen Kaffee- und Teevariationen sorgt ein Obst- und Gemüsekorb für dein Wohlbefinden.

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Kontaktperson:

Henry Schein Dental Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer / Callcenter-Agent (m/w/d) Outbound im Vertriebsinnendienst

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb oder Callcenter arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über Henry Schein und deren Produkte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und dessen Angeboten auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Telefonvertrieb! Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung zu kommunizieren. Teile deine Motivation, Kundenbedürfnisse zu erkennen und Lösungen anzubieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Kundenbetreuer / Callcenter-Agent (m/w/d) Outbound im Vertriebsinnendienst

Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Teamgeist
Einsatzfreude
Selbstständige Arbeitsweise
Zielstrebigkeit
Erfahrung im Telefonvertrieb
Fingerspitzengefühl für Kundenbedürfnisse
Freude an abwechslungsreichen Gesprächssituationen
Überzeugungskraft
Serviceorientierung
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Henry Schein, Inc. und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Telefonvertrieb und deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position als Vertriebsmitarbeiter wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen, darlegst. Zeige auf, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Henry Schein Dental Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie für Henry Schein arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel telefonischen Kontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.

Hebe deine Verkaufserfahrung hervor

Betone deine bisherigen Erfahrungen im Telefonvertrieb und nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden erfolgreich überzeugt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder nach den Zielen des Teams.

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