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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen mit Fokus auf kaufmännische und technische Aspekte.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und strategischen Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen - mit kaufmännischem Schwerpunkt sowie technischer und vertrieblicher Affinität.
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Weiterentwicklung einer effizienten Unternehmens- und insbesondere kaufmännischen Organisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Ausbau der Marktposition durch intensive Betreuung bestehender und Aufbau neuer strategischer Partner sowie neuer Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Sie haben einen beruflichen Hintergrund im produzierenden artverwandten Umfeld mit Serienproduktion im Mittelstand. Sie verantworten eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc. Sie besitzen eine unternehmerische, weitsichtige ‘Denke’, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke. Sie sind eine natürliche Autorität mit überzeugendem Standing und einem positiven, kooperativen Führungsstil. Sie sind „Botschafter“ für die Unternehmen und starker Netzwerker:in (auch international, Englisch). Sie sind kaufmännisch orientiert mit hoher Affinität zu vertrieblichen/ technischen Themen.
Die Gesamtverantwortung für zwei gesunde kleinere Unternehmen mit einer familiär geprägten Unternehmenskultur und -gruppe. Eine herausfordernde, langfristig angelegte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum.
Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in -- Schwerpunkt Kaufmännisch Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in -- Schwerpunkt Kaufmännisch
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kunststoffindustrie zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kunststoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Marktposition des Unternehmens zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer:in unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in -- Schwerpunkt Kaufmännisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die spezifischen Herausforderungen in der Kunststoffindustrie. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsführer:in wichtig sind. Betone deine kaufmännische Expertise sowie deine Führungserfahrung in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und strategische Arbeitsweise erläuterst. Zeige auf, wie du die Marktposition des Unternehmens stärken und Prozesse optimieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder kaufmännische Erfolge demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Zeige dein Interesse an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Strategie und den Wachstumsplänen stellst. Dies zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Netzwerkerfahrung
Da die Rolle auch eine starke Netzwerkfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu sprechen. Betone, wie du strategische Partnerschaften entwickelt hast.
