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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie du ein Team führst und ein tolles Einkaufserlebnis schaffst.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und nachhaltige Mode zu besten Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Mode, Teamarbeit und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag im Raum Luzern.
Stellenbeschreibung
Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du keine Vorkenntnisse in der Position als Department Manager Trainee – wir bringen es dir bei!
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines Department Managers bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kund*innen ein tolles Shoppingerlebnis zu bieten.
- Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Du stellst sicher, dass du ein ausgezeichnetes Team hast und unterstützt dessen Weiterentwicklung.
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:
- Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du bist lernbereit, um alle Grundlagen als Department Manager kennenzulernen.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
Zusätzliche Informationen
Department Manager Trainee (m/w/d) (Einsetzbar im Umkreis Luzern) 38.5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag.
Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
Department Manager Trainee 38.5 Wochenstunden Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Department Manager Trainee 38.5 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Unternehmenskultur von H&M zu informieren. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und folge den neuesten Trends und Initiativen, die sie unterstützen. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere inspiriert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Department Manager Trainee zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Modetrends und Verkaufsstrategien. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur eine Leidenschaft für Mode hast, sondern auch verstehst, wie man ein tolles Einkaufserlebnis schafft. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze Netzwerke und Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von H&M in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainee-Position geben, was dir bei deiner Vorbereitung helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Department Manager Trainee 38.5 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlichkeit zeigen: Nutze die Gelegenheit, deine Persönlichkeit in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. H&M legt großen Wert auf individuelle Talente und Charaktere. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit in deinen Worten vermitteln kannst.
Relevante Erfahrungen betonen: Auch wenn du keine Vorkenntnisse als Department Manager hast, kannst du relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen oder Tätigkeiten hervorheben. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten und wie du das Team inspirieren kannst.
Lernbereitschaft unterstreichen: Betone in deiner Bewerbung deine Lernbereitschaft und dein Interesse daran, die Grundlagen des Department Managements zu erlernen. H&M sucht nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Teamarbeit hervorheben: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung im Team zeigen. Dies kann durch frühere Projekte oder Erfahrungen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmodetrends und -marken zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Stil hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Department Managers stark auf Teamführung basiert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und wie du andere inspirieren kannst.
✨Lernbereitschaft demonstrieren
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du diese Einstellung in der Trainee-Position umsetzen möchtest.
✨Kundenorientierung hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ein positives Kundenerlebnis geschaffen hast. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und darauf einzugehen.
