technische Führungskraft (m/w/d)

technische Führungskraft (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hamburger Energienetze GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für technische Projekte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf zukunftsweisende Technologien spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der technischen Führung und ein starkes Verständnis für Projektmanagement mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

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technische Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH

Als technische Führungskraft (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Respekt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Hamburger Energienetze GmbH

Kontaktperson:

Hamburger Energienetze GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: technische Führungskraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit Fachleuten in der Technikbranche aufbauen. Besuche relevante Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungsqualitäten in vorherigen Projekten. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise zu unserer Mission passen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe technische Probleme klar und verständlich erklären kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: technische Führungskraft (m/w/d)

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Qualitätsmanagement
Budgetierung und Kostenkontrolle
Kenntnisse in Lean Management
Risikomanagement
Strategische Planung
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die technische Führungskraft gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der technischen Führung ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du über das notwendige Wissen verfügst.

Führungskompetenzen betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich leitest. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein guter Leader.

Unternehmenswerte verstehen

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.

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Standort: Hamburg
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