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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen mit Fokus auf kaufmännische und technische Aspekte.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Branche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im produzierenden Umfeld und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und strategischen Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine namhafte, mittelständische Unternehmensgruppe in Franken. In der Kunststoffindustrie überzeugt sie mit einem vielseitigen Produktportfolio durch Qualität, Präzision und Schnelligkeit. Ihre Kunden in hochregulierten Branchen wie Medizintechnik, Automotive und Mobility oder Elektrotechnik können sich täglich darauf verlassen - national und international.
Einer unternehmerischen, generalistisch geprägten Persönlichkeit bieten wir die GF-Verantwortung für zwei Unternehmen - mit kaufmännischem Schwerpunkt sowie technischer und vertrieblicher Affinität.
- Gesamtverantwortliche Leitung, kennzahlenbasierte betriebswirtschaftliche Steuerung und Führung der zwei Unternehmen
- Weiterentwicklung einer effizienten Unternehmens- und insbesondere kaufmännischen Organisation an den jeweiligen Standorten
- Analyse und ständige Optimierung der Prozesse entlang der Wertschöpfungskette inkl. z.B. Zertifizierungen, Datensicherheit
- Ausbau der Marktposition durch intensive Betreuung bestehender und Aufbau neuer strategischer Partner sowie neuer Wachstumsfelder
- Motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden in Vorbildfunktion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern mit proaktivem Reporting und generell offenem Austausch
Sie haben einen beruflichen Hintergrund im produzierenden artverwandten Umfeld mit Serienproduktion im Mittelstand. Sie verantworten eine ähnlich große und breit angelegte Aufgabe als Geschäftsführer:in (oder Stellvertreter:in), Werksleiter:in etc. Sie besitzen eine unternehmerische, weitsichtige ‘Denke’, strategische Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke. Sie sind eine natürliche Autorität mit überzeugendem Standing und einem positiven, kooperativen Führungsstil. Sie sind „Botschafter“ für die Unternehmen und starker Netzwerker:in (auch international, Englisch). Sie sind kaufmännisch orientiert mit hoher Affinität zu vertrieblichen/ technischen Themen.
Die Gesamtverantwortung für zwei gesunde kleinere Unternehmen mit einer familiär geprägten Unternehmenskultur und -gruppe bietet Ihnen eine herausfordernde, langfristig angelegte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum.
Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in -- Schwerpunkt Kaufmännisch Arbeitgeber: KRÜGER - Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER - Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in -- Schwerpunkt Kaufmännisch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Kunststoffindustrie oder verwandten Bereichen hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit relevanten Personen zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Kunststoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensführung und -strategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der kaufmännischen Leitung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und Führungskompetenz erfordern, nutze diese Gelegenheiten. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer:in zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in (m/w/d) Generalist:in -- Schwerpunkt Kaufmännisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die spezifischen Herausforderungen in der Kunststoffindustrie. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Expertise sowie deine Führungserfahrung in ähnlichen Positionen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und strategische Arbeitsweise darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Marktposition des Unternehmens stärken und Prozesse optimieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER - Personal Headhunting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder kaufmännische Erfolge demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Networking hervor und nenne Beispiele, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Geschäftsführer:in, wo Beziehungen entscheidend sind.
