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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst den Personaleinsatz und optimierst Abläufe in der Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Instandhaltung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und arbeite in einem dynamischen Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre EFZ und idealerweise Erfahrung in der Disposition.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen. In dieser spannenden Position verantwortest du die Erstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung von internem und externem Personal in unserem Fachbereich Instandhaltung. Dabei berücksichtigst du wirtschaftliche und kundenorientierte Anforderungen und stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher. Du stellst die Personalressourcen gemäss Anforderung sicher und unterstützt bereichsübergreifend weitere Disponent:innen. Als Personaldisponent:in kommunizierst du anspruchsgruppenspezifisch, zeitnah und zielgerichtet mit involvierten Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Partnern. Du unterstützt den Teamleiter im Bereich der Zeit- und Terminkontrolle sowie Kostenüberwachung und erarbeitest daraus Handlungsempfehlungen. Du optimierst das Planungssystem, erstellst entsprechende Grundlagen und definierst in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung die Rahmenbedingungen für standardisierte Abläufe.
Das bringst du mit. Du bist ein belastbares Organisationstalent und bleibst auch bei Unvorhergesehenem ruhig und lösungsorientiert. Zudem verfügst du über gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Flexibilität, Selbständigkeit und Kundenorientierung. Idealerweise kannst du bereits mehrjährige Erfahrung als Disponent:in vorweisen oder kennst bereits die Abläufe in der Arbeitssteuerung. Deine versierten IT-Anwenderkenntnisse nutzt du bereits regelmässig im Alltag, erste Erfahrung mit SAP setzen wir voraus. Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene Berufslehre EFZ voraus, sowie vorzugsweise eine Weiterbildung in Richtung Technische:r Assistent:in, Technische:r Kaufmann / Kauffrau o.ä. Auch Bewerber:innen mit einer technischen Grundausbildung EFZ und mit entsprechender Erfahrung in der Disposition sind herzlich Willkommen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind für diese Stelle Pflicht. Französisch ist von Vorteil.
Fachspezialist:in Arbeitssteuerung (Disponent:in) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist:in Arbeitssteuerung (Disponent:in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Recherchiere, welche Software und Tools in der Arbeitssteuerung verwendet werden, insbesondere SAP. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Da die Position viel Interaktion erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist:in Arbeitssteuerung (Disponent:in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachspezialist:in Arbeitssteuerung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Instandhaltung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Disposition oder Arbeitssteuerung. Wenn du bereits mit SAP gearbeitet hast, solltest du dies unbedingt erwähnen und konkrete Beispiele für deine IT-Anwenderkenntnisse geben.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse für die Stelle Pflicht sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Wenn du Französischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie von Vorteil sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und wie du wirtschaftliche sowie kundenorientierte Anforderungen berücksichtigst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Disponent:in unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine IT-Kenntnisse hervor
Da gute IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit SAP vorausgesetzt werden, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du auch in unvorhergesehenen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei flexibel geblieben bist.
