Recruiting-Specialist für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 2.900 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.

Deine Aufgaben:

• Du verwaltest standortübergreifend den Recruiting-Prozess für unsere Fach- und Führungskräfte.
• Du koordinierst und überwachst das Bewerbermanagement, übernimmst die Sichtung von Bewerbungen, die Durchführung von Vorabqualifizierungen und begleitest persönliche Interviews.
• Du setzt Active Sourcing gezielt ein, um die besten Talente auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, XING, Jobbörsen und Social Media zu identifizieren und anzusprechen.
• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, um ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen der gesuchten Positionen zu entwickeln.
• Du kümmerst dich um die Optimierung von Recruiting-Prozessen und erstellst Richtlinien und Standards für Vorstellungsgespräche, um eine konsistente und faire Bewertung der Kandidaten sicherzustellen.
• Du analysierst und wertest Recruiting-Daten aus, um die Effizienz deiner Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern.
• Du bist Ansprechpartner für Bewerber und sorgst für eine positive Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelle Betreuung.

Dein Profil:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise für Fach- und Führungskräfte.
• Du bist mit den neuesten Recruiting-Methoden und -Technologien vertraut.
• Du beherrschst Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen und hast einen kreativen Ansatz, um geeignete Kandidaten zu finden.
• Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz, um sowohl Kandidaten als auch Fachabteilungen zu überzeugen.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen:

• Die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten und aktiv Einfluss auf die Personalauswahl zu nehmen.
• Ein dynamisches und motiviertes Team, das dich bei deiner Entwicklung unterstützt.
• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen:

• Essenszuschuss für die Kantine.
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit.
• Job-Rad.
• Jobticket.
• kostenlose Parkplätze.
• Kinder-Notfallbetreuung.
• Incentive Programme und Team Events.
• Entwicklungsmöglichkeiten.
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops.
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm.

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an (E-Mail Adresse gelöscht).

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.