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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: tegut ist ein großes Team mit über 7.700 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Urlaub und tolle Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Loyalität und Weiterbildung sind wichtig in dieser Vertrauensstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind tegut. Als Unternehmen mit 7.700 Mitarbeitenden sind wir ein großes Team und eine starke Gemeinschaft. Wir möchten für unser Umfeld Gutes tun und Großes bewirken. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserer tegut Zentrale in Vollzeit als Spezialist Personalabrechnung / Payroll (m/w/d).
Das bieten wir Dir:
- Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld
- Tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- 6 Wochen Urlaub
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
Das sind Deine Aufgaben:
- Alle Mitarbeiterabrechnungsaufgaben für einen festen Zuständigkeitsbereich selbstständig erledigen
- Die monatlichen Lohn- und Gehaltszahlungen, unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie aller Sonderarbeiten, z. B. Sonderzahlungen, Jahresabschlüsse, Gehaltsentscheidungsvorbereitungen planen, steuern und kontrollieren
- Serviceleistungen für die betreuten Mitarbeitenden, wie z. B. Beratung und Bescheinigungen erbringen
- Serviceleistungen für die Vorgesetzten der betreuten Mitarbeitenden, Auswertungen, Kommunikationsschnittstellen, etc. erbringen und optimieren
Und das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Steuerung von Personalabrechnungssystemen von Vorteil (z.B. SAP HCM)
- Freude am selbständigen Arbeiten gepaart mit guter Teamfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung auf den Gebieten Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
- Interesse am Erlernen von Spezialisten-Kenntnissen bzgl. unserer Anwendungssoftware
- In dieser Vertrauensstellung entsprechende Loyalität
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit!
Bei Fragen wende Dich an: Sarah Deberle 0661 /
Spezialist Personalabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: tegut... gute Lebensmittel
Kontaktperson:
tegut... gute Lebensmittel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Personalabrechnung / Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Personalabrechnung, insbesondere in Bezug auf steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über tegut und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Bearbeitung von Sonderzahlungen oder die Nutzung von Personalabrechnungssystemen wie SAP HCM umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Freude am selbständigen Arbeiten. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist und wie du dazu beitragen kannst, dieses zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Personalabrechnung / Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über tegut und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Spezialist Personalabrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei tegut arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner Verfügbarkeit. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tegut... gute Lebensmittel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorschriften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von tegut vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur in der Personalabteilung.
