Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Compliance

Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,3 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter:innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.

Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie Beauftragter (m/w/d) für Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstige strafbare Handlungen. Zusätzlich agieren Sie als Compliance-Beauftragter (m/w/d) nach MaRisk.

Das erwartet Sie:

• Als Beauftragter (m/w/d) sorgen Sie für die Einhaltung und Überwachung der relevanten gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Geldwäsche, der Mindestanforderungen an das Risikogeschäft (MaRisk) sowie den dazugehörigen Verordnungen und Richtlinien. Dabei sichern Sie die interne Kontrolle und Überwachung der o. g. regulatorischen Anforderungen.
• Sie agieren als zentrale Stelle zur Verhinderung sonstiger strafbarer Handlungen gem. § 25h Abs. 1 und 7 KWG.
• Sie übernehmen die Funktion "Verantwortlicher (m/w/d) für das automatische Kontoabrufverfahren nach §24c KWG".
• In dieser Funktion sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für das Hinweisgebersystem (Whistleblower; §25a Abs. 1 KWG und §6 Abs. 5 GwG).
• Dabei initiieren Sie proaktiv die Prüfung der entsprechenden Prozesse, um mögliche Schwachstellen zu identifizieren und finden pragmatische Lösungen.
• Bei Änderung von gesetzlichen Vorgaben arbeiten Sie lösungs- und praxisorientiert an der Umsetzung und Erstellung der entsprechenden Arbeitsanweisungen mit.
• Externe Prüfer (m/w/d) und unsere Mitarbeitenden aus anderen Bereichen schätzen Ihre professionelle Zusammenarbeit und Fachkompetenz.
• Bei Abwesenheit des Abteilungsleiters Compliance übernehmen Sie dessen Aufgaben. Die spätere Übernahme der Abteilungsleitung (m/w/d) ist bei entsprechender Eignung denkbar.

Unser Angebot an Sie:

• In unserer Abteilung Compliance erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
• Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen.
• Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
• Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen.
• Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich.
• Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.

Das bringen Sie mit:

• Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d), wirtschaftswissenschaftliches bzw. juristisches Studium, oder vergleichbare Weiterbildung
• Erfahrungen in der Umsetzung regulatorischer Themenstellungen im Bankbereich sowie Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und Kontrollen (GWG, MaRisk)
• Sachkunde als Compliance-Beauftragter und nach Geldwäschegesetz wünschenswert
• Detailgenauigkeit und Entscheidungsfreude
• Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
• Hohe Zuverlässigkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Sie sind interessiert? Einen ersten Einblick bekommen Sie in diesem Video. Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums. Für Rückfragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Compliance, Herr Uwe Reichert (Telefon 0651 712-2511), die bisherige Stelleninhaberin, Frau Beate Dittrich (Telefon 0651 712-2500), oder Herr Wolfgang Ziewers, Leiter Personalmanagement (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung.