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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für technische Dienstleistungen in Europa mit 20.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehalt mit vielen Urlaubstagen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine digitale Zukunft und entwickle dich in einem innovativen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Lohnabrechnung und erste Führungserfahrungen sowie Kenntnisse in SAP HCM.
- Andere Informationen: Profitiere von Corporate Benefits und einem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind erfahren in der Entgeltabrechnung, optimieren gerne Prozesse und haben Freude an der Führung eines Teams? Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter Payroll.
Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Was bieten wir?
- Attraktives Gehalt: anteiliges 13. Monatseinkommen + jährliches Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7-22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Sonstiges: Corporate Benefits und Dienstrad
Gestalten Sie mit uns eine digitale & nachhaltige Zukunft!
Was erwartet Sie?
- Leiten des Payroll-Teams: Insgesamt 18 Kolleg:innen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland sorgen für eine reibungslose Entgeltabrechnung in SAP HCM
- Sicherstellung: der Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl. Prozessoptimierung & Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Bearbeitung: lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlicher Themen sowie Durchführung von Jahresabschlüssen
- Beratung von: Führungskräften und Mitarbeitenden in allen fachlichen Fragen
- Spannende Projekte: Integrationen neuer Gesellschaften einschließlich der Payrollsysteme, Weiterentwicklung digitaler Payrollprozesse und Integration neuer Technologien
Wen suchen wir?
- Ausbildung / Studium: Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrungen
- Tiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit SAP HCM erforderlich
- Außerdem: Sie haben Freude an der Führung eines Teams, sind kommunikationsstark und emphatisch, zuverlässig und schrecken bei Reisetätigkeiten zu Ihrem Team nicht zurück.
Wer sind wir?
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Teamleiter Payroll m/w/d Arbeitgeber: SPIE Deutschland und Zentraleuropa
Kontaktperson:
SPIE Deutschland und Zentraleuropa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und Lohnabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Payroll-Bereich. Informiere dich über neue Technologien und wie diese die Entgeltabrechnung effizienter gestalten können, um deine Motivation für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIE Germany Switzerland Austria. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Kenntnisse in SAP HCM und im Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Payroll bist. Betone deine Freude an der Teamführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Deutschland und Zentraleuropa vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinen Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Teamleiter erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere SPIE Germany Switzerland Austria und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine digitale und nachhaltige Zukunft zu gestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der SPIE Akademie.
