Junior Consultant Employer Branding und Fachkräftemarketing (m/w/d)
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Junior Consultant Employer Branding und Fachkräftemarketing (m/w/d)

Junior Consultant Employer Branding und Fachkräftemarketing (m/w/d)

Heilbronn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kaufland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stärke die Arbeitgebermarke und entwickle kreative Marketingkampagnen.
  • Arbeitgeber: Kaufland ist ein dynamisches Handelsunternehmen mit besten Zukunftsperspektiven.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fitnessrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft des Personalmarketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal, Marketing oder Kommunikation; Erfahrung im Employer Branding von Vorteil.
  • Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach online!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt.

Deine Aufgaben:

  • Employer Brand stärken: Du bündelst alle Anforderungen und Anfragen unserer Kollegen im In- und Ausland und entwickelst die internationale und nationale Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit der Markenführung kontinuierlich weiter.
  • Authentische Einblicke geben: Optimiere und verwalte unseren Bild- und Videopool vor dem Hintergrund unserer übergreifenden Zielgruppen- und Unternehmensanforderungen und wirke bei dessen Weiterentwicklung und der Produktion von neuen Bildern und Videos mit.
  • Verantwortung übernehmen: Du bist zentraler Ansprechpartner für das Personalmarketing für die Zielgruppe Fachkräfte - von taktisch-operativen Maßnahmen und crossmedialen Kampagnen für Kaufland Deutschland bis hin zur strategischen Ausrichtung der Zielgruppenansprache und -kommunikation über alle Kaufland-Länder hinweg.
  • Kommunizieren, koordinieren und agieren: Unterstütze und berate Fachbereiche, Regionen und Länder bei personalmarketingrelevanten Themen für deine Zielgruppe und bereite in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung sowie externen Dienstleistern eigenverantwortlich zielgruppenspezifische Werbemittel auf.
  • Zahlen, Daten, Fakten: Erstelle Reportings zur kennzahlenbasierten Erfolgsmessung von der Impression bis hin zur Conversion, leite Optimierungsmaßnahmen ab und verantworte dein eigenes Marketingbudget.

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung bringst du mit.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Markenführung/-strategie gesammelt und bringst erste Praxis im Bereich Employer Branding/Personalmarketing mit - gerne in der Planung, Produktion und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie bei Film- und Fotoproduktionen.
  • Mit ausgeprägtem Wissen über die verschiedenen Generationen, die Zielgruppen Blue und White Collar, sowie ein Gespür für Trends rund um aufstrebende Kanäle/Medien und relevante Entwicklungen innerhalb der Zielgruppen kannst du zusätzlich punkten.
  • Als durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise bist du im genau richtig.
  • Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie die Bereitschaft, groß zu denken, ohne dabei den Blick fürs Detail zu verlieren, zeichnen dich aus.
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzt du gekonnt ein, unter anderem bei gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button "Jetzt bewerben", dann geht's los.

Deine Vorteile:

  • Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
  • Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
  • Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
  • Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
  • Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Sabrina Wintergerst. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Junior Consultant Employer Branding und Fachkräftemarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufland

Kaufland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant im Bereich Employer Branding und Fachkräftemarketing nicht nur eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Wert auf Kreativität und Eigenverantwortung legt. Zudem profitierst du von zahlreichen Mitarbeiter-Rabatten und Gesundheitsangeboten, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kaufland

Kontaktperson:

Kaufland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Consultant Employer Branding und Fachkräftemarketing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im Employer Branding und Fachkräftemarketing. Verstehe, welche Strategien in der Branche erfolgreich sind und wie Kaufland sich positioniert. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Kaufland zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Markenführung und Personalmarketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Handel und deine Motivation, zur Stärkung der Arbeitgebermarke beizutragen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für das, was du tust, können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Employer Branding und Fachkräftemarketing (m/w/d)

Erfahrung in Employer Branding
Kenntnisse im Personalmarketing
Markenführung und -strategie
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Erstellung von Reportings
Budgetverwaltung
Kenntnis der Zielgruppen Blue und White Collar
Trendbewusstsein
Organisationstalent
Proaktive Arbeitsweise
Detailorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kaufland. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in den Bewerbungsunterlagen deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du zur Markenführung beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Verwende klare und prägnante Sprache.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland vorbereitest

Verstehe die Arbeitgebermarke

Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von Kaufland. Verstehe, wie sie sich von anderen Unternehmen abhebt und welche Werte sie vermittelt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.

Zeige dein Gespür für Trends

Sei bereit, über aktuelle Trends im Marketing und Employer Branding zu sprechen. Kaufland sucht jemanden, der ein Gespür für aufstrebende Kanäle und Medien hat. Zeige, dass du informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei Kaufland vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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    Heilbronn
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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-04-23

  • Kaufland

    Kaufland

    10.000 - 20.000
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