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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM und führe Projekte zur Datenmigration durch.
- Arbeitgeber: Natuvion ist ein innovatives digitales Umzugsunternehmen für geschäftskritische Daten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Home Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von HR Tech mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten ohne Grenzen und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen. Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >375 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
HR Tech ist deine Passion und du hast es dir zur Aufgabe gemacht, HCM in die neue Welt zu bringen? Als (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d) hast du die Möglichkeit unsere Kunden in den SAP Modulen der Personalabrechnung und /oder Zeitwirtschaft zu beraten und gleichzeitig intern ggfs. eine Leadfunktion einzunehmen. Wir sind mittlerweile ein HCM Experten Team mit 13 Kollegen und wachsen weiter.
- Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte.
- Unterstützung bei der Neuimplementierungen, bei Transformationen in Richtung SAP HCM for S/4HANA, dem Application Management, sowie unseren Information Lifecycle Management Projekten.
- Konzeption und Realisierung von Anforderungen in der Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und/oder ILM.
- Stakeholdermanagement, sowie fachliche & ggf. disziplinarische Führung von 2-3 Kollegen.
Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung und Expertenkenntnisse in den SAP HCM Modulen PY und/oder PT. Sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs- und/oder Personalzeitwirtschaftsprozesse. Kenntnisse weiterer SAP HCM Module sind von Vorteil. Du bist selbstständig, lösungsorientiert, kundenorientiert und ein Teamplayer. Deutsch und Englisch fließend.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist. Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:
- Home Office Verträge
- Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit – arbeite so, wie es sich mit deinem Alltag und unseren Kunden am besten vereinbaren lässt
- Mentorenprogramm - Eine gute Einarbeitung nach deinen Bedürfnissen für einen optimalen Start bei uns
- #teamgreen – Ein internes Netzwerk aus erfahrenen Experten für den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Erarbeitung von Problemlösungen
- Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine open-door policy – ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert!
- Regelmäßige Team Events und Workshops vor Ort
- Weiterbildung hat Priorität – dein individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze in unseren Büros in zentraler Lage in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
- Monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung
- Flexwork Angebot: 3 Monate pro Jahr remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
- Neuestes Equipment nach Wahl
(Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Natuvion GmbH
Kontaktperson:
Natuvion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Experten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf SAP HCM und HR Tech konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Fachwissen vertiefen, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Natuvion in Kontakt treten.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM und HR Tech auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Rollen, die dir praktische Erfahrungen in den SAP HCM Modulen PY und PT bieten. Diese Erfahrungen sind entscheidend, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP HCM Consultant / Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Natuvion und deren Ansatz im Bereich Datenmigration und -integration. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im SAP HCM Bereich, insbesondere in den Modulen Personalabrechnung (PY) und/oder Personalzeitwirtschaft (PT). Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Expertise zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position auch eine mögliche Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten und Erfahrungen im Stakeholdermanagement zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Natuvion reizt. Betone deine Leidenschaft für HR Tech und deine Bereitschaft, Prozesse zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natuvion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Natuvion. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP HCM belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch eine Führungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere unterstützt hast.
