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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kundenbeziehungen und Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Praxis Personalmanagement GmbH ist ein renommierter Arbeitgeber in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, Firmen-PKW und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Urlaub auch in der Probezeit möglich und Unterstützung bei Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Pflege partnerschaftlicher Beziehungen zu Bestandskunden und Akquise potentieller Neukunden
- Repräsentation unserer Dienstleistungen auf Messen und Veranstaltungen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern und Organisationen (z.B. Arbeitsagenturen, Bildungsträgern und privaten Arbeitsvermittlern)
- Schriftliche und mündliche Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil
- Kenntnisse des AÜG, IGZ-DGB Tarifwerks sind wünschenswert
- Initiatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Sensibilität für Kundeninteressen
- Unternehmerisches sowie strategisches Denken
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Zvoove (Landwehr L1)
- FS Klasse 3
Wir bieten:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- übertarifliche Bezahlung
- stetige Steigerung des Entgelts durch Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-PKW inkl. Privatnutzung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 26 bis zu 30 Tage Urlaub / Urlaub auch in Probezeit möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!!
Ein renommierter Arbeitgeber und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ist Ihnen wichtig? Die Praxis Personalmanagement GmbH ist ein kompetenter Partner, der a
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Praxis Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Praxis Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Messen und Veranstaltungen besuchen
Repräsentiere dich selbst auf Messen und Veranstaltungen, die mit der Personaldienstleistung zu tun haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Netzwerk erweitern und mehr über die Branche erfahren.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personalmanagement und Rekrutierung beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dich als kompetente Person in deinem Fachgebiet positionieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Personaldisponent zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dies könnte die Rekrutierung neuer Mitarbeiter oder die Pflege von Kundenbeziehungen umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Praxis Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Informiere dich über das AÜG und das IGZ-DGB Tarifwerk, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Demonstriere dein strategisches Denken
Unternehmerisches und strategisches Denken sind wichtige Eigenschaften für die Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast oder wie du potenzielle Neukunden akquirieren würdest.
✨Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen
Die Fähigkeit, sich an verschiedene Situationen anzupassen, ist in der Personaldienstleistung wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder unter Druck arbeiten konntest.
