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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in altersgemischten Gruppen und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Kinderkrippe Mondlicht bietet eine liebevolle Umgebung für hörende und KODA-Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei Weiterqualifizierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem vielfältigen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbar, interkulturelle Kompetenz erwünscht.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.
Für unsere Kinderkrippe Mondlicht im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n KINDERPFLEGER IN ODER EINE PÄDAGOGISCHE ERGÄNZUNGSKRAFT (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
- pflegerische Tätigkeiten
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
WIR WÜNSCHEN UNS
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
WIR BIETEN IHNEN
- attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Kontingentplätze für Mitarbeiter innen in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
- insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
VERANSTALTUNGEN IM BEREICH
KONTAKT: Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak, Personalverwaltung, Tel.: -7705, E-Mail: kita-bewerbung AT kinderschutz.de
Jetzt bewerben. Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter innen. Wir begrüßen alle Bewerber innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Kinderpfleger in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Mondlicht Arbeitgeber: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V.
Kontaktperson:
KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Mondlicht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von KODA-Kindern und deren Familien. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für interkulturelle Kommunikation hast und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine pädagogischen Ansätze weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diesen Plan in der Praxis umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit in der Bildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Konzepte in diesem Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du diese in die pädagogische Arbeit integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Mondlicht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft. Erkläre, warum du dich für die Kinderkrippe Mondlicht interessierst und was dich an der Arbeit mit hörenden und KODA-Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung. Gehe auf deine Ausbildung und praktische Erfahrungen ein, die dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Zeige interkulturelle Kompetenz: Da die Kinderkrippe Mondlicht mit Kindern aus unterschiedlichen Kulturen arbeitet, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zusammengearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange und komplizierte Sätze. Eine gut strukturierte Bewerbung mit klaren Absätzen macht einen professionellen Eindruck und erleichtert das Lesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über die partizipative Pädagogik und das Nachhaltigkeitsleitbild der Kinderkrippe Mondlicht. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in Bezug auf die Arbeit mit altersgemischten Gruppen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Bedürfnisse der Kinder anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
