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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in Personalangelegenheiten und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Die Volksbank ist seit 170 Jahren in Ostwestfalen verwurzelt und engagiert sich für die Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und arbeite in einem herzlichen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir fördern Ihre Entwicklung und freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gütersloh, Minden
Vollzeit
Festanstellung
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen.
Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf:
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub
- Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos
- Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
- JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende & Essenszuschüsse
- Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
Sind Sie Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und Führungskräften und behalten dabei gern das große Ganze im Blick? Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team.
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns:
- Unsere Führungskräfte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen Führungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen
- Personalentwicklungsbedarfe für die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern
- Neue Mitarbeitende gewinnen, auswählen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterstützen
- Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen
- Zukunftsthemen des Personalmanagements konzeptionell weiterentwickeln und vorantreiben (z. B. Arbeitgebermarketing, Modernes Recruiting, Neue Arbeitswelten)
- Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Individuelle Qualifikationen (z. B. Ausbildung in systemischer Beratung, Personalentwicklung oder Coaching) sind vorteilhaft
- Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
- Hervorragende Persönlichkeits- und Kommunikationskompetenzen
- Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Interessiert Sie die Stelle? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fühlen Sie sich von unserer Ausschreibung angesprochen, erfüllen jedoch fachlich noch nicht alle Kriterien? Kein Problem! Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die notwendigen Schritte für Ihre Weiterentwicklung.
Bei Fragen bin ich gern für Sie da: Katrin Tiggesmeier Leitung Transformationsberatung/Personalentwicklung Tel. 0521 544-7072
Jetzt hier bewerben
Standorte
Senior HR-Betreuer:in Arbeitgeber: Volksbank in Ostwestfalen eG
Kontaktperson:
Volksbank in Ostwestfalen eG HR Team
katrin.tiggesmeier@volksbankinostwestfalen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR-Betreuer:in
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Netzwerke und Veranstaltungen in Ostwestfalen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder kann direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf gezielte Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Coaching. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Volksbank und deren Werte. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als HR-Betreuer:in unter Beweis stellen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Aktive Teilnahme an HR-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit HR-Themen beschäftigen. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR-Betreuer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank und ihre Werte. Verstehe, was sie in der Region Ostwestfalen ausmacht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und dein Verständnis für arbeitsrechtliche Sachverhalte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine proaktive Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank in Ostwestfalen eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Sachverhalte hat, solltest du dich mit aktuellen Trends im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über moderne Recruiting-Methoden und Arbeitgebermarketing, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationskompetenzen sind für diese Rolle entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Teams kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Fähigkeit, Personalbedarfsplanung und Transformationsprozesse zu steuern, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du analytisch gearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Entscheidungen zu treffen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
In der Rolle wird erwartet, dass du eigenverantwortlich arbeitest und Probleme aktiv angehst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und präsentiere diese Erfahrungen im Interview, um deine proaktive Denkweise zu unterstreichen.
