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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Holzbau mit Fokus auf zukunftsweisende Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Bruttojahresgehalt von € 75.000, einen Firmenwagen und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft des Holzbaus aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Holzbau und bringst Projektmanagementfähigkeiten sowie eine bautechnische Ausbildung mit.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der wegweisenden Ansprechpartner, wenn es um anspruchsvolle und zukunftsweisende Lösungen im Holzbau geht. Im Rahmen der Umsetzung von individuellen Bausystemen und schlüsselfertigen Holzbauprojekten, kann man einerseits auf umfangreiche Kompetenz in der Materialforschung und -optimierung und andererseits auf die entsprechende Ausführungserfahrung verweisen.
Zur Verstärkung des Bauleitungs-Teams suchen wir für den Standort im Raum St. Pölten eine engagierte, technisch versierte Persönlichkeit für die Funktion Bauleiter:in Holzbau/Holz-Hybridbau Neubau - Ausbau - Umbau.
AufgabenIn dieser eigenverantwortlichen Funktion haben Sie die Aufgabe in enger Abstimmung mit Ihrer Teamleitung, verschiedenste Holzbauprojekte, in technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht, abzuwickeln. Sie sind erster Ansprechpartner für Auftraggeber, Planer, Behörden und Geschäftspartner, setzen in der Zusammenarbeit auf Vertrauen und beweisen Handschlagqualität. Insbesondere verantworten Sie:
- das Führen der Baustellenteams
- die Erstellung der Arbeitskalkulationen
- die Subunternehmervergabe & -kontrolle
- die Erfolgskontrolle des Bauablaufs, sowie das Nachtragsmanagement
Ergänzend unterstützen Sie die Entwicklung und Gestaltung neuer Methoden und Prozesse im Bereich der Holzbautechnik.
ProfilSie haben Erfahrung in der Abwicklung von Holzbau- bzw. Holz-Hybridbau-Projekten, verfügen über Projektmanagement- und Organisationskompetenz und orientieren sich, im Rahmen der Projektumsetzung, klar am wirtschaftlichen Erfolg. Neben Ihrer Führungserfahrung verfügen Sie jedenfalls über eine bautechnische Ausbildung (HTL, BM, Holzbaumeister, Studium), Kenntnisse der techn. Richtlinien & Sicherheitsvorschriften und Erfahrung im Vertragswesen. Sie überzeugen durch Engagement, Verhandlungsgeschick sowie Lösungsorientierung. Fundierte EDV-Kenntnisse und gewinnende kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Wir bietenIn dieser Position übernehmen Sie vom Start weg Verantwortung. Es erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten. Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:
- ein Bruttojahresgehalt, dotiert mit € 75.000, - (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
- ein privat nutzbarer Firmenwagen
- eine solide Work-Life-Balance
Bauleiter:in Holzbau/Holz-Hybridbau Arbeitgeber: PETER WOLFRAM Personalberatung
Kontaktperson:
PETER WOLFRAM Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter:in Holzbau/Holz-Hybridbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Holzbau-Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und offene Stellen zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Holzbau und Holz-Hybridbau auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dich als Bewerber attraktiver macht.
✨Präsentiere deine Projekte
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte im Holzbau, um potenziellen Arbeitgebern deine Erfahrung und Erfolge zu zeigen. Visualisiere deine Arbeiten mit Bildern und beschreibe deine Rolle in den Projekten detailliert.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir spezifische Fragen, die du stellen kannst, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter:in Holzbau/Holz-Hybridbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte im Holzbau und ihre Unternehmensphilosophie zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Holzbau und Projektmanagement sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Holzbau ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETER WOLFRAM Personalberatung vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position des Bauleiters im Holzbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Holzbau, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Verhandlungsgeschick verdeutlichen. Zeige, wie du Baustellenteams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis der Sicherheitsvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten technischen Richtlinien und Sicherheitsvorschriften gut kennst. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Sicherheit auf der Baustelle.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
