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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau ist die größte südbadische Sparkasse mit 8,4 Mrd. Euro Bilanzsumme.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Hansefit, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine professionelle Einarbeitung in unsere Systeme wie OSPlus und SAP PARISplus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in den zugewiesenen Betreuungsbereichen in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des kompletten Employee Lifecycles
- SparringspartnerIn für Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen
- Operative Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den zu betreuenden Fachbereichen
- Eigenverantwortliches Recruiting
- Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen
- Aktive Mitarbeit und Umsetzung in bereichsinternen HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams (Personalservice, Personalentwicklung)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Ein abgeschlossenes personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation
- Fundierte arbeitsrechtliche Fachkenntnisse
- Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung, vorzugsweise unter Anwendung des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst (TVöD)
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Flexibilität und Offenheit für Neues und Freude an der Umsetzung personeller Themenstellungen
- IT-Affinität und gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen
GUT ZU WISSEN:
Wir arbeiten mit OSPlus, MS-Office und SAP PARISplus - Noch nie gehört? Macht nichts - wir begleiten Sie professionell bei der Einarbeitung.
WAS BIETET DIE SPARKASSE FREIBURG-NÖRDLICHER BREISGAU?
- Tolle KollegInnen in der größten südbadischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von 8,4 Mrd. Euro
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
- Hansefit, Jobrad und VAG Jobticket, usw.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
WIE KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN, WENN SIE INTERESSIERT SIND?
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis zum 25.04.2025.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Carina Balke
Bereichsleitung Personal
Tel: 0761/215-1506
E-Mail:
Jörg Santüns
Leitung Personalbetreuung und -entwicklung
Tel: 0761/215-1510
E-Mail:
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Kontaktperson:
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Personalbereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur der Sparkasse. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Personalwesen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt deine Fachkenntnisse und dein Engagement für die Position.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Sparkasse mit speziellen Programmen arbeitet, ist es hilfreich, wenn du bereits Kenntnisse in MS-Office und idealerweise auch in ähnlichen Systemen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Empathie und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalreferenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, Empathie zu zeigen und klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht betonen
Da fundierte arbeitsrechtliche Fachkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau gut zu dir passt.
