Senior IT-Projektleitung (m/w/d)
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Senior IT-Projektleitung (m/w/d)

Frankfurt am Main +2 Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und koordiniere ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Banken-IT-Dienstleisters in Europa mit über 5.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der Projektleitung.
  • Andere Informationen: Standorte: Hannover, Frankfurt oder Münster; Bewerbungen unter Kennziffer 230/A.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Für den Geschäftsbereich Kredite & Investitionen Firmenkunden, Bereich S-FKP u. übergreifende Prozesse, Abteilung S-Firmenkundenportal suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster eine Senior IT-Projektleitung (m/w/d).

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können.

Der Geschäftsbereich Kredite und Investitionen Firmenkunden verantwortet den umfassenden Lebenszyklus des Firmenkunden und stellt mit dem Firmenkundenportal die Basis für das Ökosystem der gewerblichen Kunden. Zusätzlich decken wir mit dem Leasing-, Finanzierungs- und Kreditgeschäft sowie weiteren Digitalisierungsangeboten alle relevanten Facetten des Firmenkundengeschäfts ab.

Du möchtest mit Deinen Ideen und deren operativen Umsetzung unsere Kunden begeistern und brennst für die Projektarbeit in einem tollen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben:
  • Vielfältige Projekte: Leitung von Projekten des Bereichs mit besonderer Bedeutung für das Unternehmen in einem komplexen Umfeld, sowie im Rahmen von Sonderaufträgen oder der APA-Beauftragung gemäß dem PMO-Prozess.
  • Fachliche Koordination: Steuerung der Abstimmung zu fachlichen Anforderungen im Rahmen des Projektauftrags zu Neu- und Weiterentwicklungen.
  • Teamführung und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Steuerung der internen und externen Projektmitarbeiter inkl. der eingesetzten Budgetmittel.
  • Projektsteuerung: Absicherung der Projekt-Lieferfähigkeit auf der Basis der vereinbarten Inhalte und Termine.
  • Ansprechpartner: Qualifizierte Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den betroffenen Entwicklungsbereichen.
  • Berichtswesen: Berichterstattung an Auftragnehmer und Auftraggeber in den vereinbarten Zyklen, sowie Erstellung von managementgerechten Präsentationen.
  • Teamkommunikation: Organisation und Dokumentation der Kommunikation und Abstimmung im Team.
Profil:
  • Background: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten in der Software-Entwicklung mit entsprechender Prozess- und Methodenkompetenz.
  • Arbeitsweise: Durchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit um Lösungen voranzutreiben, gepaart mit einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität bei sich ändernden Aufgabenstellungen.
  • Verantwortung: Hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative.
  • Know-How: Präsentationskenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen; idealerweise Kenntnisse des PMOplus.
  • Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im Team, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
  • Zertifizierung: Projektmanagement Zertifizierung wünschenswert.
Benefits:

Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 230/A!

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Tobias Illigens zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0251 28834050 oder per E-Mail.

Standorte

Frankfurt am Main Münster Hannover

Senior IT-Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Ihnen am Standort Münster nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während attraktive Benefits und ein breites Aufgabenspektrum sicherstellen, dass Sie Ihre individuellen Stärken optimal einbringen können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Digitalisierung im Firmenkundengeschäft vorantreibt und gestalten Sie mit uns die Finanzservices von morgen!
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Kontaktperson:

Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior IT-Projektleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte bei uns einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Bankensektor. Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektleitung (m/w/d)

Projektmanagement
Fachliche Koordination
Teamführung
Budgetverantwortung
Software-Entwicklung
Prozess- und Methodenkompetenz
Durchsetzungskraft
Überzeugungsfähigkeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Eigenverantwortung
Präsentationskenntnisse
PMOplus Kenntnisse
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Projektmanagement-Zertifizierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Senior IT-Projektleitung wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Projektmanagement-Erfahrungen und technische Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Projektarbeit und Teamführung ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Software-Entwicklung und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Da die Position Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, interne und externe Projektmitarbeiter zu steuern und zu motivieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter fördert.

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