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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von SQL-Servern sowie Analyse von Datenbanken.
- Arbeitgeber: Innovatives Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf IT.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, übertarifliche Vergütung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Übernahmeperspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Microsoft SQL-Server Administrator und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach per Email oder online in nur 1 Minute möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir ab sofort in Hamburg einen Senior Datenbankadministrator (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Optimierung der SQL-Server Hochverfügbarkeitsgruppen
- Sicherstellung der reibungslosen Funktionsfähigkeit der SQL-Server sowie des effizienten und sicheren Betriebs der Datenbanken
- Verwaltung und Weiterentwicklung von SQL-Server Replikationen
- Analyse der Datenbanken sowie Identifikation von Leistungsproblemen zur Optimierung von Abfragen und Indizes
- Überwachung der Serverleistung sowie Durchführung von Tuning-Maßnahmen
- Betreuung der Azure On-Premises Data Gateways
- Dokumentation der SQL-Server & Datenbank – Infrastruktur
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung o.Ä. im IT-Umfeld
- Umfassende Erfahrung als Microsoft SQL-Server Datenbankadministrator (Senior-Level)
- MS-SQL Zertifizierung (z.B. MCDBA / MCSA / MCSE) wünschenswert
- Erfahrung mit dem Betrieb von AZURE Datenbanken, AZURE SQL Managed Services und AZURE VM’s sind von Vorteil
- Erfahrungen in PowerShell sowie SQL
- Vorwissen im Bereich TSQL, Windows Servern und „Always On”
- Kenntnisse im Bereich Microsoft Entra ID
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.
Senior Datenbankadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DEKRA Arbeit GmbH
Kontaktperson:
DEKRA Arbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Datenbankadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenbankadministration, insbesondere zu Microsoft SQL-Server und Azure. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Datenbankadministration auftreten können. Übe das Lösen von Problemen und das Optimieren von Abfragen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Datenbanken und IT in deinem persönlichen Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit komplexen Datenbankstrukturen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Datenbankadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Datenbankadministrators, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Microsoft SQL-Server, Azure-Datenbanken und relevante Zertifizierungen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Website. Lade deinen Lebenslauf und andere erforderliche Dokumente hoch und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEKRA Arbeit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior Datenbankadministrator erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu SQL-Servern, Hochverfügbarkeitsgruppen und Tuning-Maßnahmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über Azure betonen
Da Erfahrung mit Azure-Datenbanken und -Managed Services von Vorteil ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Azure-Umgebung gemeistert hast.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen an den Interviewer stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle fragen.
