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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Vertriebsmöglichkeiten und skaliere unser Firmenkundengeschäft.
- Arbeitgeber: MERSOR & Reward-ly ist ein dynamisches Unternehmen im Geschenkemarkt mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das den Geschenkemarkt revolutioniert und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Motivation und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir fördern Eigenverantwortung und agile Arbeitsmethoden in einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem schnell wachsenden Firmenkundengeschäft bauen wir ein neues Segment aus. Unsere Firmenkunden kamen bisher immer proaktiv auf uns zu. Das wollen wir nun gemeinsam mit Dir skalieren und neue Vertriebsmöglichkeiten entdecken! Werde Teil eines dynamischen und schnell wachsenden Teams!
Wir lieben nicht nur unsere Geschenkwelt, sondern auch "New Work". Wir sind wissenshungrig und probieren gerne neue Dinge aus. Dabei glauben wir an flache Hierarchien, Eigenverantwortung und agile Arbeitsmethoden. Natürlich darf der Spaß nicht zu kurz kommen!
Wir suchen nach engagierten und motivierten Teammitgliedern, die Lust haben, gemeinsam den Geschenkemarkt zu verändern und gemeinsam mit MERSOR & Reward-ly zu wachsen.
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: MERSOR GmbH
Kontaktperson:
MERSOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und im Geschenkemarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Produkte überzeugend präsentieren und auf Einwände reagieren kannst, um dein Verkaufstalent zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für "New Work" und agile Methoden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Eigenverantwortung übernommen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über MERSOR & Reward-ly und deren Ansatz im Firmenkundengeschäft. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Skalierung des Geschäfts beitragen kannst.
Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du neue Vertriebsmöglichkeiten entdeckt und umgesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen flache Hierarchien und Eigenverantwortung schätzt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu betonen. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des dynamischen Teams werden möchtest. Betone deine Begeisterung für den Geschenkemarkt und deine Bereitschaft, neue Ideen auszuprobieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MERSOR GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Geschenkwelt und die Philosophie von MERSOR & Reward-ly verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Vertriebsmöglichkeiten entdeckt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für 'New Work'
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsmethoden und flache Hierarchien legt, solltest du deine eigene Einstellung zu 'New Work' und wie du in einem dynamischen Team arbeiten kannst, klar kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie das Team zusammenarbeitet, um die neuen Vertriebsmöglichkeiten zu skalieren.
