Technical Lead with focus on Cloud Development (azure, .net) (m/f/d)

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In der Rolle als Technical Lead mit Fokus auf Cloud Development sind Sie an der Spitze der Entwicklung innovativer Lösungen, die unsere Softwarelandschaft verbessern.

• Sie führen die interne Entwicklung von Cloud- und On-Premises-Software technisch.
• Sie kommunizieren mit externen technischen Führungskräften, um die Einhaltung interner Anforderungen und Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.
• Sie sind ein vertrauenswürdiger Kollege, der immer bereit ist, anderen bei ihren täglichen Problemen und Fragen zu helfen.
• Sie zeigen klare Führungsqualitäten, indem Sie jüngere und weniger erfahrene Kollegen anleiten und betreuen.
• Sie sind ein Schlüsselspieler, der dazu beiträgt, die Softwarearchitektur auf das nächste Level zu heben.
• Sie überwachen technische Schulden und tragen Pläne und Ideen zu deren harmonischer Reduzierung bei.
• Sie arbeiten eng mit dem Systemarchitekten zusammen und übersetzen hochrangige architektonische Anforderungen in spezifische architektonische Entscheidungen auf der Ebene der Softwarekomponenten.

Voraussetzungen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich mit umfassenden Kenntnissen über Software-Stacks, insbesondere im Zusammenhang mit .NET und Azure.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams in Cloud-Entwicklungsprojekten, die starke Führungs- und Mentoringfähigkeiten demonstriert.
• Tiefes Verständnis der Prinzipien des Softwaredesigns wie SOLID, Clean Code, Clean Architecture und der Twelve-Factor App-Methodik.
• Erfahrung in agilen Entwicklungsprojekten (Scrum, Kanban).
• Cloud-first-Mindset mit der Fähigkeit, cloud-kompatible On-Premises-Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
• Starke Begeisterung für Cloud-Technologien, mit Vertrautheit in Tools und Praktiken wie Docker, Kubernetes und DevOps-Methoden.

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell, einschließlich Freizeitausgleich, Möglichkeit von Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitverbot.
• Nachhaltige Mobilität: Kosten günstiges Leasing von Jobrädern und E-Bikes.
• Gesundheit: €30 brutto Fitnesszuschuss pro Monat, Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Lebensfragen, kostenlose Getränke und frisches Obst.
• Familie & Mehr: Bis zu €250 brutto Kinderzuschuss pro Monat, betriebliche Altersvorsorge (€40 plus 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Wachstum & Entwicklung: Strukturierter und inspirierender Einarbeitungsprozess, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklungs- und Karrierewegen.
• Kultur: Inspirierender Geist, flache Organisationsstrukturen, ein buntes Team aus 15 Nationen, große Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt, viele großartige Veranstaltungen.