Direktor Unternehmenskultur (w/m/d)

Die Teams des Theresienkrankenhauses und des Diako Mannheim arbeiten seit 2023 unter dem Dach einer Gesellschaft zusammen. Gemeinsam bieten wir eine umfassende und leistungsfähige medizinische Versorgung und sind zugleich akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg mit Zentralversorgungsstufe und 12 Abteilungen. Als Teil der BBT-Gruppe, die mit rund 100 Einrichtungen, mehr als 15.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden zu den großen christlichen Trägern von Krankenhäusern sowie Sozialeinrichtungen in Deutschland zählt, machen wir uns mit Kompetenz und Nächstenliebe für die Menschen stark.

Ihre Aufgaben:

• Als Direktor Unternehmenskultur und Sprecher des Direktoriums übernehmen Sie im Direktorium insbesondere für den wichtigen Bereich der Unternehmenskultur Verantwortung.
• Mit strategischem Geschick treiben Sie die Unternehmensentwicklung voran, gestalten eine offene und wertschätzende Kommunikation nach innen und außen, fördern Vielfalt sowie ein gesundes Umfeld, in dem Mitarbeitende sich fachlich wie persönlich gut entwickeln können.
• Vom Entwerfen konkreter Zielbilder über das Entwickeln geeigneter Maßnahmen bis hin zur praktischen Umsetzung steuern Sie Prozesse gesamthaft und packen auch selbst mit an.
• An der Schnittstelle zwischen Patientinnen und Patienten, Pflege-, Ärzte-, Seelsorge- und administrativen Teams prägen Sie eine Kultur des guten Miteinanders auf Basis christlicher Werte, stellen sich Herausforderungen, entschärfen Konflikte und finden Lösungen.
• Bestens vernetzt übernehmen Sie außerdem Gremien/Verbandsarbeit, vertreten die beiden Häuser bzw. die Gruppe bei Veranstaltungen und sind auch für Mitarbeitende und deren Vertretungen Ansprechperson.

Ihr Profil:

• Mehrjährige relevante Berufs- und erste Führungspraxis nach abgeschlossenem Studium oder qualifizierter Ausbildung sowie Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement.
• Christliches Werteverständnis und eine theologische Qualifikation bzw. die Bereitschaft, sich in diesem Feld weiterzubilden.
• Zusatzausbildung im Bereich Management bzw. Gesundheits- oder Sozialwesen ist ideal.
• Überzeugende Persönlichkeit mit strategischem Denken, analytischem Geschick, Kommunikationstalent und Durchsetzungsstärke.
• Empathisch, gut im Zuhören, Motivieren, Moderieren und Lösen von Konflikten.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden:

• Vielfältige und herausfordernde Aufgabenstellungen mit großem Gestaltungsspielraum in einem Team mit Profis des Gesundheitswesens.
• Attraktiver Arbeitgeber, tolles Umfeld im Zentrum von Mannheim, teamorientiertes Arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, Home-Office, Diensthandy und -laptop.
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei, z.B. für unsere Pilgerfahrten wie zuletzt nach Rom oder Berlin.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeteria, Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung (0-3 Jahre; 07.00 – 16:30 Uhr).
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Leasingrad (Company Bike) und vieles mehr.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.