Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit Cyber-Security-Strategien und Incident Response.
- Arbeitgeber: MHP ist ein führender Technologie- und Businesspartner für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 1 Jahr Erfahrung in IT-Sicherheit erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für Themen rund um Cyber- und Information-Security? Sicherheitsstrategien, Incident Response und sichere Digitalisierung sind keine Fremdwörter für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden. Dabei warten die folgenden Aufgaben auf Dich:
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und beim Betrieb von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS), Cyber-Security Management Systemen (CSMS) sowie von Security Operation Centern (SOC).
- Du koordinierst und begleitest Informationssicherheitsaudits (z.B. TISAX und ISO27001) sowie Gremienauftritte.
- Du führst computerforensische Untersuchungen und Incident-Response Einsätze durch.
- Du arbeitest dich in IT-Sicherheitstools (Burp, Wireshark etc.) für manuelle und/oder automatisierte Tests ein.
- Du steuerst und verbesserst Vulnerability-Management-Prozesse.
- Du erarbeitest Konzepte für sichere Infrastrukturen, wie SAP, Azure, AWS, OT, IOT, IIOT.
Um für den Weg als Consultant im Bereich Cyber-Security gewappnet zu sein, helfen dir dabei die folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium und mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Beratung oder Inhouse Consulting mit dem Fokus IT-Sicherheit.
- Leidenschaft für das Thema Cyber-Security.
- Know-How in einer der folgenden Domänen wünschenswert: Incident Response, Kryptographie, Pentesting, ISO27001, TISAX, SAP-Sicherheit, Cloud Security, OT Security.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen aus.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
- Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage.
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
- Bereich: Consulting.
- Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
- Flexibilität & Reisebereitschaft.
Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.
Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
- Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden. Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.
Hinweise zur Bewerbung: Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unserem JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
Kontakt: Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
Consultant im Bereich Cyber-Security (f/m/d) Arbeitgeber: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH
Kontaktperson:
MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant im Bereich Cyber-Security (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Cyber-Security arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Cyber-Security-Trends. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Cyber-Security beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Fachwissen unter Beweis stellen, was dir bei der Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Cyber-Security-Szenarien durchspielst. Übe deine Problemlösungsfähigkeiten und sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von Sicherheitsproblemen zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant im Bereich Cyber-Security (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und deinen Unterlagen klar hervorhebst.
Betone deine Leidenschaft für Cyber-Security: In deiner Bewerbung solltest du deine Begeisterung für Cyber- und Informationssicherheit deutlich machen. Erkläre, warum dir dieses Thema wichtig ist und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich IT-Sicherheit enthält. Füge auch Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen hinzu.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze unseren JobLocator, um deine Bewerbungsunterlagen einfach und schnell hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Cyber-Security
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte der Cyber-Security verstehst, wie z.B. Sicherheitsstrategien, Incident Response und Kryptographie. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielt auf Fragen einzugehen und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Burp oder Wireshark sowie zu Standards wie ISO27001 und TISAX. Übe, wie du deine Erfahrungen mit diesen Technologien und Standards klar und präzise darlegen kannst.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.