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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage tägliche Abläufe in einem wachsenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und 45 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergünstigungen und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und trage zur Erfolgsgeschichte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Anfang der 70er Jahre in dem kleinen Kupferzeller Teilort Mangoldsall (BaWü) als Handelsbetrieb für Landmaschinen und Stalleinrichtungen im Kleinen begann, dort dann über die Gründung des ersten STABILO-Marktes und der Firmenzentrale Ende 1975 seine positive Weiterentwicklung nahm, ist heute eine Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und über 45 Filialen bundesweit. Eine beachtenswerte Erfolgsgeschichte aus dem beschaulichen Hohenloher Land.
Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit) Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik GmbH
Kontaktperson:
Stabilo Landtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgeschichte und die Werte von STABILO. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklung des Unternehmens verstehst und wie du zur weiteren Erfolgsgeschichte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von STABILO, um Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die Abteilung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Teamdynamik verbessern und die Unternehmensziele unterstützen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in // Teamleiter/in (m/w/d, in Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sich die Firma von einem kleinen Handelsbetrieb zu einer großen Unternehmensgruppe entwickelt hat.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter/in oder Teamleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Vision für das Team ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stabilo Landtechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Unternehmensgeschichte und die Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen von einem kleinen Handelsbetrieb zu einer großen Unternehmensgruppe gewachsen ist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du dich für eine Position als Abteilungsleiter/in oder Teamleiter/in bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
