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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das KIGA Baselland ist ein wichtiges Kompetenzzentrum für die Arbeitswelt im Kanton Basel-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Erfahrung, Kommunikationsstärke und Interesse am Arbeitsmarkt.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2026 und bietet die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
100 % per sofort, befristet bis 31. Dezember 2026 RAV Basel-Landschaft (Standorte Liestal und Oberwil)
Ihre Verantwortung
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der selbständigen und verantwortungsvollen Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt.
- Sie analysieren gemeinsam mit der stellensuchenden Person deren berufliche Ausgangslage und definieren zusammen eine zielführende Wiedereingliederungsstrategie zur raschen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
- Durch den gezielten Einsatz von Kursen und Qualifizierungsmassnahmen fördern Sie die Arbeitsmarktfähigkeit der stellensuchenden Personen und erhöhen damit die Erfolgschancen auf der Stellensuche.
- Sie ermöglichen stellensuchenden Personen durch Ihre Aktivitäten den direkten Zugang zum Arbeitsmarkt.
- Zudem stellen Sie die Einhaltung der rechtlichen Grundlagen sicher.
- Sie sorgen unter anderem auch für den Aufbau und die Pflege guter Beziehungen zu Arbeitgebenden sowie weiteren Institutionen der Sozialversicherung in der Region.
Ihr Hintergrund
- Sie sind es gewohnt methodisch, selbstorganisiert, exakt und speditiv zu arbeiten.
- Sie behalten den Überblick in komplexen Situationen und arbeiten lösungsorientiert.
- Sie sind interessiert am Geschehen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt und den Schweizer Sozialversicherungen.
- Sie arbeiten gerne im Kontext von rechtlichen Grundlagen und gehen dabei analytisch vor.
- Sie sind belastbar, kommunikativ und haben Freude am täglichen Kontakt mit Menschen.
- Sie begegnen Menschen in Ausnahmesituationen achtsam sowie respektvoll.
- Sie zeigen zudem eine hohe Affinität zu administrativen Tätigkeiten und digitalen Prozesslösungen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und sind bereit, den eidgenössischen Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann zu absolvieren oder bringen diesen bereits mit.
Für Fragen zur Stelle
- Sarah-Simone Remund, Leiterin RAV Liestal, 061 552 07 14
- Sascha Denoth, Leiter RAV Oberwil, 061 552 05 85
Das KIGA Baselland ist das umfassendes Kompetenzzentrum in der Arbeitswelt. Als wichtiger öffentlicher Dienstleistungsbetrieb in der Arbeitswelt des Kantons Basel-Landschaft steht das KIGA Baselland an einer der zentralen Schnittstellen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens. Wir erbringen engagierte Dienstleistungen für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt und wollen damit einen Standortvorteil für den wirtschaftlichen Erfolg der lokalen Arbeitnehmenden und Unternehmen schaffen.
Was Sie sonst noch wissen sollten
Die Personalberatenden der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) begleiten und beraten stellensuchende Personen während der Arbeitslosigkeit und unterstützen aktiv bei der Stellensuche. Die Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen stehen auch Personen ohne Taggeldanspruch zur Verfügung. Gesucht werden für die RAV Basel-Landschaft (Standorte Liestal und Oberwil) engagierte Persönlichkeiten, die als Personalberaterin/Personalberater unser Team verstärken möchten.
Personalberaterin/Personalberater RAV Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin/Personalberater RAV
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Stellensuchenden und Arbeitgebern hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Arbeitsvermittlung und Sozialversicherungen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz in der Personalberatung ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen. Bereite Beispiele vor, in denen du Empathie und Lösungsorientierung demonstriert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin/Personalberater RAV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberaterin relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Beratung und Vermittlung sowie deine Kenntnisse über den Schweizer Arbeitsmarkt.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen.
Rechtschreibung und Grammatik überprüfen: Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Lass sie idealerweise von einer anderen Person Korrektur lesen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Personalberaters. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Stellensuche verstehst und wie du den Stellensuchenden helfen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse am Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt sowie über die Sozialversicherungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da der Kontakt mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und respektvoll zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen und eine positive Beziehung zu den Stellensuchenden zu fördern.
