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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise, Bewerbungsgespräche führen und Mitarbeiter begleiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Firmen PKW zur privaten Nutzung, Smartphone, flexible Arbeitszeiten und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Kontakt zu Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsaffinität, Freude am Umgang mit Menschen und kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wachsen und suchen intern Verstärkung zum weiteren Aufbau unserer Niederlassung (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir Dir:
- sehr gutes Betriebsklima
- Firmen PKW auch zur privaten Nutzung nach der Probezeit
- Smartphone
- fachgerechte und qualifizierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- leistungsgerechte Vergütung und Gewinnbeteiligung, Vermittlungsprovision bei Direktvermittlungen
Das sind Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise und Bestandskundenpflege, telefonisch und persönlich
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Disposition, Erstellen von Profilen
- Arbeitsplatzbesichtigungen
- Einsatzbegleitung von Mitarbeitern
- Kalkulation, Erstellen von Angeboten
Das bringst Du mit:
- Hohe Vertriebsaffinität
- aufgeschlossenes Wesen und Freude am Umgang mit Menschen
- Kontinuität und Leistungsbereitschaft
- gepflegtes und angenehmes Erscheinungsbild
- verbindliches Auftreten
- Berufserfahrung bei einem Personaldienstleister wünschenswert aber nicht Bedingung
- kaufmännische oder technische Ausbildung (Personaldienstleistungskauffrau / Industriekaufmann / Automobilkaufmann / Vertriebsassistent / oder ähnliches)
- Führerschein Klasse B
Wenn Dich die Stelle anspricht, bewerbe Dich jetzt.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv Personal-Service GmbH
Kontaktperson:
Aktiv Personal-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Personaldisponenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Vertriebsaffinität und deinen Umgang mit Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und bringe eigene Ideen zur Neukundenakquise ein.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Stelle zu erfahren oder um Fragen zu klären. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personaldisponenten wichtig sind. Betone deine Vertriebsaffinität und deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv Personal-Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Vertriebsaffinität, deinem Umgang mit Kunden und deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl telefonisch als auch persönlich.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Dies zeigt, dass du engagiert bist und ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Kleide dich angemessen
Ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild ist entscheidend. Wähle ein Outfit, das zu der Unternehmenskultur passt und zeige damit, dass du die Position ernst nimmst.
