Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem engagierten Team in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, HVV-ProfiCard, JobRad, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Lohnbereich und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen Kunden aus der Immobilienbranche in Hamburg suchen wir zur Verstärkung des Teams eine/n (Junior) Lohn- und Gehaltsabrechner/in (m/w/d) in direkter Vermittlung.
40 Stunden pro Woche | 30 Urlaubstage | bis zu 50.000.- brutto p. a. | HVV-ProfiCard
Benefits:- Flexible Arbeitszeiten
- 1-2 Tage Homeoffice pro Woche
- Zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
- Übernahme der HVV-ProfiCard
- JobRad, auch zur privaten Nutzung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Jährlich stattfindende Team-Events
- Breites Seminarangebot für Weiterbildungswünsche
- Kostenlose Getränke und Obstkörbe
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum/r Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
- Sie haben bereits Berufserfahrungen im Bereich Lohn und Gehalt sammeln können
- Weiter bringen Sie erste Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
- Ihr serviceorientiertes und sehr freundliches Auftreten begeistert Ihre Mitmenschen
- Durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gelingt es Ihnen stets, den Überblick über Ihre Aufgaben zu behalten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System runden Ihr Profil ab
- Ihre Hauptaufgabe ist die selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller damit anfallenden Folgeaktivitäten
- Zu Ihren Aufgaben gehört u.a. auch die Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Sie pflegen die Stammdaten und die Abwesenheiten in SAGE HR-Suite
- Weiterhin sind Sie sowohl für unsere Führungskräfte als auch für unsere Mitarbeiter die erste Ansprechperson (m/w/d) bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (Junior) Lohn- und Gehaltsabrechner/in (m/w/d) in Hamburg!
(Junior) Lohn- und Gehaltsabrechner/in (m/w/d) | bis zu 50.000.- brutto p. a. | HVV-ProfiCard Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Unique Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Lohn- und Gehaltsabrechner/in (m/w/d) | bis zu 50.000.- brutto p. a. | HVV-ProfiCard
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohn- und Gehaltsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Lohnabrechnungen und dem Umgang mit ERP-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen unterstützt hast. Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Lohn- und Gehaltsabrechner/in (m/w/d) | bis zu 50.000.- brutto p. a. | HVV-ProfiCard
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Lohn- und Gehaltsabrechner/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Betone deine serviceorientierte Einstellung und wie deine strukturierte Arbeitsweise dir hilft, den Überblick über Aufgaben zu behalten.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen hochlädst und dass alles gut formatiert und professionell aussieht, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unique Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Ein serviceorientiertes und freundliches Auftreten ist für diese Rolle entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Fähigkeit, den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten, ist wichtig. Erkläre im Interview, wie du deine Arbeit strukturierst und priorisierst, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden.
✨Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse und der Umgang mit einem gängigen ERP-System gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich schnell in die Systeme des Unternehmens einzuarbeiten.
