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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Aufträgen und Besetzung mit qualifiziertem Personal.
- Arbeitgeber: AC Personalservice ist ein führender Partner im Recruitment für Dienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaldienstleistung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in der Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch nach Feierabend erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AC Personalservice fungiert als Partner für Dienstleister aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich Recruitment. Wir entlasten unsere langjährigen Kunden von der aufwändigen Personalsuche und helfen ihnen so, wertvolle Zeit und Kosten zu sparen.
Zur Festeinstellung bei unserem namhaften Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche suchen wir eine zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Personaldisponent/in in Vollzeit für die Bestandsniederlassung in Gera.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Akquise von Dienstleistungsaufträgen
- Passgenaue Besetzung der Aufträge mit qualifiziertem und motiviertem Fachpersonal
- Screening von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews mit den Bewerbern
- Akquise von Neukunden im Innen- und Außendienst
- Nachhaltige Betreuung von Kunden und Mitarbeitern
Darum sind Sie die richtige Wahl:
- Kaufmännische Berufsausbildung (Personaldienstleistungskauffrau/mann, Bürokauffrau/mann etc.) oder Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Zielorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Kunden stehen wir auch nach den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang sowie Termintreue sollten dabei selbstverständlich sein.
Ihre Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die Arbeit in einem finanziell sicheren Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen. Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden. Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden. Falls es nicht klappt, beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung
Kontaktperson:
AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über AC Personalservice und deren Kunden. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies wird dir helfen, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für die Position des Personaldisponenten. Konzentriere dich darauf, deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz zu demonstrieren, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und positiv. Deine Begeisterungsfähigkeit kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AC Personalservice und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personaldisponenten wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke ein und erläutere, warum du die richtige Wahl für diese Stelle bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AC Personalservice - Personalvermittlung & -beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personaldisponenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Zielorientierung hervor
Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit zielgerichtet gearbeitet hast. Zeige Beispiele auf, bei denen du erfolgreich Aufträge akquiriert oder Kunden betreut hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
