Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Improtheater-Workshops und bringe Menschen zum Lachen und Lernen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Team, das Improvisation in verschiedenen Settings fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsätze, faire Bezahlung und Zugang zu einem tollen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Umfelds, wo Kreativität und Humor im Mittelpunkt stehen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gruppenleitung und Interesse an Improtheater sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Hintergründe sind willkommen.
Du glaubst, dass Spontaneität die Welt retten kann? Dass Lachen Teams zusammenschweißt? Und dass ein „Ja, genau!“ mehr Türen öffnet als jeder Türöffner? Dann könntest du bald Teil unseres Improteams sein, im Workshopraum, im Schulzimmer oder im Business Setting. Bei uns dreht sich alles um Improvisation, aber garantiert nicht um Chaos. Wir gestalten Lernräume, in denen Menschen über sich hinauswachsen, mit Humor, Struktur und einer großen Portion Spielfreude. Ob Schulklasse, Managementteam oder Einzelperson mit Lust auf persönliche Entwicklung, als Workshopleiter:in begleitest du sie dahin, wo echtes Lernen beginnt, im Moment.
Aufgaben
- Du führst Menschen charmant-chaotisch durch Impro-Workshops – vom allerersten „Ähm...“ bis zum souveränen „Yes, and!“
- Du sorgst dafür, dass Proben nicht nach Pflicht, sondern nach Spielfreude riechen.
- Du erklärst, wie man ohne Plan trotzdem überzeugt – und dass Fehler Teil der Show sind.
- Du hilfst Teilnehmenden, aus dem Kopf in den Moment zu kommen.
- Du gestaltest Sessions nach bestehenden Formaten (Try Out, Just Play, Basic One, Focus on Two, Basic Two) oder bringst eigene Ideen ein.
- Du leitest auch Business-Workshops bei namhaften Firmen – und bringst Teams, Belegschaften oder Führungspersönlichkeiten charmant ins Schwitzen (meistens nur emotional).
- Du bist mit Improtheater vertraut – oder bereit, dir die Skills im Basic One und Basic Two Workshop draufzuschaffen (ja, die kosten was – lohnt sich aber!).
- Du hast schon mal eine Gruppe geleitet und bist nicht gleich sprachlos, wenn 15 Augenpaare dich anschauen.
- Du bist spontan (nicht nur an Geburtstagen).
- Du kannst zuhören, reagieren, führen – und auch mal loslassen.
- Du lernst gern dazu und nimmst dich selbst nicht zu ernst.
- Empathie und Humor bringst du mit – auch wenn mal keiner lacht.
Benefits
- Einsätze, die sich gut mit dem Rest deines Lebens vertragen.
- Viel Platz für deine Impro-Laune und Ideen.
- Ein unterstützendes Umfeld ohne Drama (außer dem geplanten auf der Bühne).
- Zugang zu kreativen Köpfen und einem tollen Netzwerk.
- Faire Bezahlung, klare Absprachen – keine versteckten Falltüren.
Impro lebt von Vielfalt – und das tun wir auch. Menschen aller Hintergründe sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Wir bemühen uns, dass alle Workshopräume barrierefrei zugänglich sind.
Workshopleiter:in für Improtheater Workshops (m/w/d/) (auf Stundenbasis) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workshopleiter:in für Improtheater Workshops (m/w/d/) (auf Stundenbasis)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Improtheater-Events oder Workshops, um deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Szenarien überlegst, in denen du improvisieren musstest. Zeige, dass du spontan und anpassungsfähig bist – das sind Schlüsselqualifikationen für diese Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Improvisation! Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine eigenen Erfahrungen und Geschichten aus der Impro-Welt. Authentizität und Begeisterung können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workshopleiter:in für Improtheater Workshops (m/w/d/) (auf Stundenbasis)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Persönliche Note einbringen: Da es sich um eine kreative Position handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und deinen Humor zeigen. Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache, um deine Begeisterung für Improtheater zu vermitteln.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Bereich Improvisation und Gruppenleitung zeigen. Beispiele aus früheren Workshops oder ähnlichen Tätigkeiten sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du Menschen inspirieren und durch Improvisation unterstützen kannst, und bringe eigene Ideen für Workshops ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Spontaneität
Da die Rolle des Workshopleiters für Improtheater Workshops viel Kreativität und Spontaneität erfordert, solltest du in deinem Interview Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit anführen, wo du spontan und einfallsreich gehandelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite dich auf Gruppeninteraktionen vor
Da du Gruppen leiten wirst, ist es wichtig, dass du im Interview zeigst, wie du mit verschiedenen Gruppendynamiken umgehst. Überlege dir, wie du eine Gruppe motivieren und aktiv einbeziehen kannst, und bringe konkrete Beispiele mit, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Humor ist der Schlüssel
Improvisation lebt von Humor. Sei bereit, im Interview auch humorvolle Anekdoten zu teilen, die deine Fähigkeit zeigen, in stressigen Situationen gelassen zu bleiben. Dies kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen und deine Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation und der Rolle, indem du Fragen stellst. Frage nach den spezifischen Formaten, die sie verwenden, oder nach den Herausforderungen, die sie in ihren Workshops sehen. Dies zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.