Director, Portfolio Policy

Wir sind ein Team von engagierten und intelligenten Menschen, vereint durch den Antrieb, gemeinsam zu erreichen. Sie werden die Portfolio-Politik für die Immunologie- und Neurowissenschafts-TAs vorantreiben und eine branchenführende Politikstrategie entwickeln, um ein optimales politisches Umfeld für wichtige Novartis-Portfolio-Assets zu schaffen. Sie werden den frühen Portfolio-Scanning-Prozess mit Strategie & Wachstum für Immunologie und Neurowissenschaften leiten und Politik- und Advocacy-Strategien für wichtige Markt- und Launch-Assets in diesen TAs in Übereinstimmung mit einer breiten Palette von funktionsübergreifenden Stakeholdern entwickeln. Diese Rolle wird das externe Umfeld gestalten, um einen schnellen und nachhaltigen Zugang zu Innovationen sicherzustellen und Novartis als vertrauenswürdigen Partner für Stakeholder im Gesundheitswesen zu positionieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Vertreten Sie Novartis extern in TA-spezifischen Foren und Arbeitsgruppen von Handelsverbänden, mit der Erwartung von Führung und Agenda-Setting.
• Entwickeln und implementieren Sie transformative politische Lösungen mit Fokus auf wichtige Marken und priorisierte Märkte.
• Leiten Sie die Portfolio-Politik für die zugewiesene TA und identifizieren Sie wichtige politische Prioritäten, die mit der Strategie und den Prioritäten des NVS-Portfolios übereinstimmen.
• Führen Sie den frühen Portfolio-Scanning-Prozess mit Strategie & Wachstum für die zugewiesene TA und entwickeln Sie politische Strategien und Lösungen für wichtige Markt- und Launch-Assets in Übereinstimmung mit der internationalen TA.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. V&A, Patientenvertretung, Kommunikation, Medizin, Gesundheitssysteme) zusammen, um das Design und die Implementierung der politischen Strategie für die zugewiesene TA zu unterstützen und günstige Marktbedingungen für priorisierte Pipeline-Assets vorzubereiten.
• Stimmen Sie sich mit Regionen (Europa, APMA, LaCan) und direkt berichtenden Ländern (USA, CN, JP) über lokale politische Prioritäten für die TA ab.
• Formulieren Sie priorisierte politische Anforderungen für Advocacy-Aktivitäten in Regionen und wichtigen Ländern über das Portfolio und stimmen Sie sich mit regionalen PA Portfolio Advocacy-Leitern ab, um die regionale und lokale Umsetzung von Advocacy-Aktivitäten in der TA voranzutreiben.
• Liefern Sie TA-spezifische Gedankenführung und Einblicke für GPA-geführte Engagements zur Unterstützung von Veränderungen im Gesundheitswesen und in der Politik.
• Entwickeln Sie politische Ressourcen, koordinieren Sie globale Veranstaltungen und bauen Sie Koalitionen innerhalb der TA auf und unterstützen Sie die Umsetzung von Ergebnissen mit funktionsübergreifenden Advocacy-Partnern.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

WESENTLICHE KRITERIEN

• Starke Erfahrung in der Politik der Lebenswissenschaften und/oder verwandten Bereichen, einschließlich politikfokussierter Patientenvertretung.
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von marktgestaltenden Strategien über mehrere geografische Regionen hinweg.
• Externe Orientierung, mit starkem externen Netzwerk und starken zwischenmenschlichen und Partnerschaftskompetenzen.
• Strategisches Gespür und Verständnis für die Entwicklung von Portfolio- und kommerziellen Strategien, idealerweise in der zugewiesenen TA.
• Fähigkeit, Briefings für das obere Management/Executive zu wichtigen politischen Themen und Strategien zu entwickeln.

WÜNSCHENSWERTE KRITERIEN:

• Ein Master-Abschluss in Regulatory Affairs, Pharmazeutischen Wissenschaften, Gesundheitspolitik oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.

Warum Novartis?

Unser Ziel ist es, die Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das am meisten geschätzte und vertrauenswürdige Arzneimittelunternehmen der Welt zu werden. Wie können wir dies erreichen? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ambitionen zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an!

Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ist stolz darauf, ein diverses Umfeld zu pflegen. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren, und wir streben danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der mutige Innovationen durch Zusammenarbeit fördert und unsere Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.