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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Kund:innen zu SAP SuccessFactors und übernehme Verantwortung in Projekten.
- Arbeitgeber: Unser Kunde bietet dir die Möglichkeit, deine Erfolgsgeschichte zu starten.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle Lösungen im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt unter jobs@oneagency.ch für diese interessante Herausforderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
SAP Applikations-Manager SuccessFactors Über unseren Kunden Für unseren Kunden, der Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Erfolgsgeschichte zu starten, suchen wir: Ihr Aufgabenbereich Sie beraten interne Kund:innen zu operativen, strategischen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM. In der spannenden Rolle als IT-(Teil-)Projektleiter:in übernehmen Sie Verantwortung oder bringen Ihr Know-how aktiv in vielfältige Projekte, Aufträge und Änderungen ein. Sie entwickeln, administrieren und optimieren modul- und produktübergreifende Personalmanagement-Lösungen. Außerdem unterstützen Sie bei der Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und meistern Herausforderungen bei unerwartetem Systemverhalten. Zudem führen Sie interne Schulungen durch und stehen unseren Super User:innen unterstützend zur Seite. Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den SAP-SuccessFactors-Modulen Learning, Performance & Goals und Succession Planning. Ihr Verständnis der SAP-HCM-Standardprozesse ist umfassend, und Sie besitzen wertvolle Customizing-Erfahrung in den Bereichen PT oder PY. Mit mindestens fünf Jahren Praxiserfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SAP SuccessFactors bringen Sie eine solide Grundlage in diesem Bereich mit. Sie sind eine proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten und zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. Ihre Chance Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch. Job ID: 12072 | direct Link
SAP Applikations-Manager SuccessFactors Arbeitgeber: ONE Agency
Kontaktperson:
ONE Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Applikations-Manager SuccessFactors
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit den SAP-SuccessFactors-Modulen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Schulungen und Unterstützung für Super User:innen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Applikations-Manager SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des SAP Applikations-Managers SuccessFactors erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in den SAP-SuccessFactors-Modulen sowie deine Praxiserfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SAP SuccessFactors.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Beratung interner Kunden und zur Durchführung von Schulungen belegen.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Arbeit mit SAP SuccessFactors unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Lösung von Herausforderungen im 2nd- und 3rd-Level-Support beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ONE Agency vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP SuccessFactors-Module wie Learning, Performance & Goals und Succession Planning hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
Da die Rolle auch IT-(Teil-)Projektleitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat haben. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und den Standardprozessen. Sei bereit, deine Customizing-Erfahrungen in PT oder PY zu erläutern und wie du Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support analysiert und behoben hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du interne Schulungen durchgeführt und Super User:innen unterstützt hast. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist, indem du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem beruflichen Umfeld gibst.
