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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und berate Kunden eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Freie Zeiteinteilung, faires Gehalt und attraktive Boni warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsvertrieb und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das gemeinsam Erfolge feiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiter bringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst.
Deine Verantwortung
- Führung & Entwicklung eines Verkaufsteams
- Strategische Marktbearbeitung in den Bereichen Versicherungen, Vorsorge und Anlagen
- Kundengewinnung & -betreuung: Eigenverantwortliche Beratung von Privat- und Firmenkunden
- Performance-Steigerung: Coaching, Training & gezielte Weiterentwicklung deiner Beraterinnen und Berater
- Netzwerkpflege & Repräsentation: Aufbau und Pflege von Kontakten in wirtschaftlichen & gesellschaftlichen Kreisen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Optimierung von Prozessen & Nutzung von Synergien
Deine Qualifikation
- Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im KMU- und Vorsorgegeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Finanzplaner)
- Strategisches und analytisches Denken gepaart mit hoher Eigeninitiative
- Unternehmerische Denkweise & ausgeprägte Kundenorientierung
Was dich erwartet
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Boni
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere
Kontakt
Recruiting Partner+41 58 280 1809
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Kontaktperson:
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Versicherungsmarkt recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du Ideen zur strategischen Marktbearbeitung und Kundengewinnung mitbringst. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Diskussion einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Helvetia und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone nachweisbare Erfolge und relevante Qualifikationen, die zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Verkaufsleiters bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Kundenorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Versicherungsbereich demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Versicherungsvertrieb verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien oder Erfolge zu erläutern, die du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Strategisches Denken hervorheben
Die Position erfordert strategisches und analytisches Denken. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die zu einer Verbesserung der Performance oder Kundenzufriedenheit geführt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Helvetia, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
