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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von acht Mitarbeitenden und unterstütze sie in Fachfragen.
- Arbeitgeber: Stadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und fördere Diversität und Respekt im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 04.05.2025 online oder per Post.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Führen des Teams mit derzeit acht Mitarbeitenden
- Beraten, Anleiten und Unterstützen des Teams in Fachfragen
- Koordinieren und Überwachen einheitlicher Aufgabenerfüllung und Arbeitsweisen innerhalb des Teams
- Treffen von Entscheidungen in fachlichen Angelegenheiten sowie Sicherstellen der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Entwickeln und Umsetzen von Arbeitsprozessen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung
- Repräsentieren des Bereichs innerhalb der Stadt Karlsruhe und auf kommunaler Ebene sowie Teilnahme und Auskunft bei Gremiensitzungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB VIII beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese umgehend anzueignen
- Fachliche und soziale Kompetenz zur Beratung und Führung der Mitarbeitenden im Team
- Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und auch mit "herausfordernden" Kund*innen sowie multikulturelle Kompetenz
- Sie stärken das Verständnis für Diversität, Respekt und Toleranz in Ihrem Team
Wir bieten:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 04.05.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 500.25.038 an: Stadt Karlsruhe, Sozial- und Jugendbehörde, Personalstelle, 76124 Karlsruhe.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sybille Dasting, Abteilungsleiterin Finanzierung und Förderung, Telefon 0721 133-5015.
Stadt Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Teamleiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe - Förderung Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe - Förderung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Bedürfnisse in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Beratungskompetenz belegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Diversität und Inklusion in deinem Team. Bereite dich darauf vor, wie du ein respektvolles und tolerantes Arbeitsumfeld fördern würdest. Dies ist besonders wichtig für die Position, da es um den Umgang mit herausfordernden Kund*innen geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe - Förderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB VIII.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein Gespür im Umgang mit Menschen ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis spätestens 04.05.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie über das Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den relevanten Themen des Sozialrechts, insbesondere dem SGB VIII, auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Beratung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und anleitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit 'herausfordernden' Kund*innen Teil der Rolle ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Gespür für Menschen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast.
✨Engagement für Diversität und Toleranz
Zeige dein Verständnis und Engagement für Diversität, Respekt und Toleranz im Team. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert hast und wie du diese Werte in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
