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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und manage den IT-Support für unsere Gruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Finanzdienstleistungen für Privatpersonen und Firmen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung am Paradeplatz in Zürich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Servicequalität und arbeite an spannenden IT-Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung mit IT-Service-Management-Frameworks.
- Andere Informationen: Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir beraten Privatpersonen und Firmen zu allen Themen rund ums Geld, verwalten Vermögen und bieten attraktive Finanzdienstleistungen an. Da wir kräftig wachsen, suchen wir Verstärkung für unser IT-Team an unserem Hauptsitz beim Paradeplatz in Zürich.
Du führst den IT-Support für die VZ Gruppe mit 10 Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Du verantwortest die Themenbereiche User Access Management, Service Desk und Field Support mit den entsprechenden Prozessen. Du treibst das Asset Lifecycle Management unserer End-User Geräteflotte. Du leitest, strukturierst und lenkst Rollouts, Upgrades und Projekte zur technischen Ausstattung neuer Standorte. Zusammen mit deinem Team steigerst du die Servicequalität durch Prozessoptimierung und Entwicklung neuer Lösungsansätze.
Anforderungen:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassendes Know-how und Erfahrung mit IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL und kennst ISTM-Tools wie ServiceNow
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Leiter/in IT Development Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum
Kontaktperson:
VZ VermögensZentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in IT Development
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Service-Management, insbesondere über ITIL und ServiceNow. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Best Practices kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im User Access Management und in der Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder die Servicequalität verbessert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in IT Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die VZ Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter/in IT Development hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL und deine Erfahrung mit Tools wie ServiceNow.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrung im IT-Support und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VZ VermögensZentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im IT-Development angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL und ISTM-Tools wie ServiceNow vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die VZ Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im IT-Support oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
