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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Dokumentation von Kommunikationsprozessen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf klare Kommunikation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Kommunikation und erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 60% ausgelegt, ideal für Studierende.
Wir suchen eine/n Praktikantin/Praktikant Kommunikation 60%.
- Erarbeiten der Auslegeordnung der verschiedenen Kommunikationen, Beteiligten und Prozesse.
- Dokumentation der Ist Analyse und des Soll Bildes in Abstimmung mit den internen Beteiligten.
Praktikanten / Praktikantin Kommunikation Arbeitgeber: Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen
Kontaktperson:
Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikanten / Praktikantin Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kommunikationsbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kommunikation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Arbeit bei StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Praktikums umsetzen könntest, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten von StudySmarter. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement für das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikanten / Praktikantin Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Praktikant/in Kommunikation gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, wie z.B. die Erarbeitung von Kommunikationsstrategien.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Kommunikation oder im Projektmanagement hast, hebe diese hervor. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Analyse belegen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen vorbereitest
✨Verstehe die Kommunikationsprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Kommunikationsprozesse, die in der Organisation ablaufen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Rolle der Kommunikation in einem Unternehmen hast und wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten beeinflusst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Dokumentation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch während des Interviews. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen.
