Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung von SAP HCM und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen - ein Ort, der für alle da ist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, spannende Projekte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR mit neuen Technologien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Informatikausbildung oder Erfahrung in SAP HCM, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kleinen Teams und behalte auch in hektischen Zeiten den Überblick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für alle da. Für alle nah. Als Mitglied unseres SAP Competence Centers unterstützen Sie unseren Implementierungspartner bei der Einführung der Personaladministrationslösung SAP HCM im Kantonsspital Aarau und Spital Zofingen. Sie arbeiten bei der Konzepterstellung mit und helfen sachkompetent bei der Einführung neuer Funktionen. Als erfahrene/r SAP HCM Applikationsverantwortliche/r unterstützen Sie den Bereich Personal bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung seiner HR Kernprozesse und begleiten deren Abbildung in SAP HCM.
Sie koordinieren alle Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Partnern und sorgen dabei für eine hohe Qualität von der Konzeption über die Realisierung bis zur Implementierung, inkl. der Betriebssicherstellung.
- Betreuung der bestehenden/kommenden SAP HCM/HXM & Successfactors Systemlandschaft
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse im SAP HCM/HXM
- Anforderungsanalyse sowie Erarbeitung entsprechender Lösungskonzepte mit anschließender Überwachung von deren Implementierung
- Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklern, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Aktive Mitarbeit an facettenreichen SAP HCM/HXM Projekten
Zur Erfüllung dieser vielseitigen Aufgaben verfügen Sie über eine fundierte Informatikausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Applikationsbetreuung (inkl. Customizing) von SAP HCM. Sie verstehen sich als Brückenbauer/in zwischen fachlichen HR-Anforderungen und zielgerichteten IT-Lösungen und kennen die Personalprozesse und deren Abbildung in den entsprechenden SAP Modulen.
Sie besitzen sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, eine ausgezeichnete Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, hohe Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie arbeiten mit Kopf und Herz und sind eine ziel- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für neue Technologien und der Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung. Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl, schätzen die Zusammenarbeit in einem kleinen Team und behalten auch in hektischen Situationen Ruhe und Übersicht.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine hybride SAP H4S4/SF Implementierung vom bestehenden HCM von Beginn weg in einem spannenden Umfeld zu begleiten und aktiv mitzugestalten. Zudem werden Sie die Chance haben, den Ausbau und die Weiterentwicklung von SAP H4S4/SF nach der erfolgreichen Einführung zu verantworten.
Kontaktperson:
Kantonsspital Aarau KSA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Applikationsverantwortliche/r SAP HCM
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM Community zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit neuen Funktionen und Best Practices beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und HR-Prozessen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von HR-Kernprozessen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Anforderungen zu koordinieren und Lösungen zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applikationsverantwortliche/r SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Applikationsverantwortliche/r SAP HCM hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrungen in der Applikationsbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und deine Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Aarau KSA vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere mit den Funktionen, die für die Personaladministration relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen HR-Prozessen und den entsprechenden SAP-Lösungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an der Optimierung von HR-Prozessen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im SAP Competence Center stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.