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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Erwachsene mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine wertschätzende Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im sozialen/pflegerischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Trainee-Programme und Stipendien für berufsbegleitendes Studium werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Mit Leidenschaft und Freude begleitest du erwachsene Bewohner:innen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung.
- Du bringst dein pädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine Erfahrungen positiv in die Arbeit im Erwachsenenwohnbereich ein und unterstützt die Teilhabe von unseren Bewohner:innen.
- Du agierst als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörigen.
- In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
- Du arbeitest zentral im Rhein-Main Gebiet mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner:innen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in, Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Freude an der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit mit Menschen.
- Wünschenswert ist erste Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe.
- Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Tage/in der Nacht, an Wochenenden und an Feiertagen zu arbeiten.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Haus Hofheim (Kennz.: AH_ERW_2405) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Haus Hofheim (Kennz.: AH_ERW_2405)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen im Haus Hofheim. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Chancen der Eingliederungshilfe auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch zu unkonventionellen Zeiten zu arbeiten. In der sozialen Arbeit ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Bewohner:innen anzupassen, was oft auch Nacht- und Wochenendarbeit einschließt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Haus Hofheim (Kennz.: AH_ERW_2405)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische oder pflegerische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe oder in ähnlichen Tätigkeiten. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fachlichen Qualifikationen und Kenntnisse im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pflege deutlich machst. Dies könnte auch spezielle Fort- und Weiterbildungen umfassen, die du absolviert hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du Beispiele aus deinem Berufsleben einbringst, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigen. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um die Teilhabe der Bewohner:innen zu fördern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die pädagogische oder pflegerische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Hauses Hofheim vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für die Position wichtig ist.
