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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Erwachsene mit komplexen Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger der Eingliederungshilfe in Bruchsal.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Weniger Stress, mehr Zeit für Menschen und individuelle Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding mit Mentorenprogramm.
Gehalt: 3.500 € - 5.000 € Bruttomonatsgehalt
Arbeitszeitmodell: Vollzeit/Teilzeit, 2-Schicht-System (Tagdienste im Wechsel Früh/Spät)
Weniger Stress, mehr Zeit für Menschen – Ihre Chance als Altenpflegefachkraft (m/w/d) in Bruchsal! Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit als Altenpflegefachkraft (m/w/d), bei der Sie Menschen in ihrem Alltag begleiten und unterstützen können? In den Sozialpädagogischen Wohngemeinschaften eines gemeinnützigen Trägers der Eingliederungshilfe in Bruchsal sind Sie genau richtig!
Hier betreuen und fördern Sie Erwachsene mit komplexen Behinderungen in einem multidisziplinären Team. Durch den Wegfall vieler klassischer Pflegetätigkeiten erleben Sie eine geringere körperliche Belastung. Jeder Wohnbereich umfasst maximal 7 Bewohner*innen, sodass eine individuelle und persönliche Betreuung möglich ist. Nach dem Prinzip der Bezugspflege bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung auf und ermöglichen den Bewohner*innen ein selbstbestimmtes Leben.
Ihre Vorteile
- Vergütung: nach TVöD inkl. Zuschläge (Schichtzulage, Einspringen, usw.)
- Zusätzliche Absicherung & Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage möglich, unmittelbarer Freizeitausgleich
- Flexibilität: Wunschdienstplan
- Einarbeitung: strukturiertes Onboarding mit Mentorenprogramm
Ihre Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d)
- Individuelle Begleitung im Alltag & Freizeitgestaltung: Sie unterstützen die Bewohner dabei, ihren Alltag möglichst selbstbestimmt zu gestalten – sei es bei alltäglichen Aufgaben oder in der Freizeit, z. B. beim gemeinsamen Singen, Basteln oder bei Konzertbesuchen.
- Förderangebote: Mit pflegerischen, pädagogischen und kreativen Angeboten stärken Sie die individuellen Fähigkeiten der Bewohner und fördern ihre Selbstständigkeit – mit Herz und Fachwissen.
- Selbstständige Organisation und Dokumentation: Sie planen und setzen Betreuungsmaßnahmen selbstständig um und dokumentieren die Fortschritte der Bewohner, um eine bestmögliche Förderung sicherzustellen.
- Vertrauensvolle Bezugsperson & Beratung für Angehörige: Als verlässliche Bezugsperson begleiten Sie die Bewohner im Alltag und stehen ihren Angehörigen einfühlsam und beratend zur Seite.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit (komplexen) Behinderungen von Vorteil
Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als Altenpflegefachkraft (m/w/d) in Bruchsal!
Ihre Ansprechpartner
Falls Sie Fragen zur Stelle haben oder diese nicht zu Ihnen passt, Sie aber dennoch eine neue Herausforderung suchen, kontaktieren Sie gerne Paul Buschhausen (Mobil: +49 172 4494879) oder Denise Eisenblätter (Mobil: +49 170 4574185). Ihr Kontakt für diese Stellenanzeige ist Herr Paul Buschhausen.
Altenpflegefachkraft (m/w/d) – 2-Schicht-Modell Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpflegefachkraft (m/w/d) – 2-Schicht-Modell
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Freuden der Altenpflege hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der individuellen Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Einrichtung und deren Arbeitsweise zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im 2-Schicht-Modell zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, dich an die wechselnden Anforderungen anzupassen, um den Bewohnern die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpflegefachkraft (m/w/d) – 2-Schicht-Modell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Altenpflegefachkraft, um Ihre Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Altenpflege oder im Umgang mit Menschen mit Behinderungen hervor. Betonen Sie Ihre Ausbildung und besondere Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Altenpflege und Ihre Motivation für die Arbeit in einem sozialen Umfeld darlegen. Gehen Sie darauf ein, warum Sie gut ins Team passen würden.
Dokumente überprüfen: Überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate fehlerfrei sind, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Altenpflegefachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen und wie du individuelle Betreuung umsetzt.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Bewohnern und deren Angehörigen umgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den gemeinnützigen Träger und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Frage nach dem Team und der Einarbeitung
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zum Onboarding-Prozess. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf eine gute Einarbeitung legst.
