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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und koordinieren Sie Maßnahmen für Vielfalt und Gleichstellung im Sport.
- Arbeitgeber: Der Landessportbund Berlin e.V. ist die Stimme des Berliner Sports mit über 800.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv eine inklusive Sportkultur und arbeiten Sie in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder vergleichbar sowie Erfahrung in Gleichstellung oder Diversität erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bewegen Berlin. Und Ihre Karriere. 80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.400 Vereine, mehr als 800.000 Mitglieder – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e.V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job.
Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent:
- Verantwortung für die Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung von nachhaltigen Strukturen in den Themenfeldern Vielfalt und Gleichstellung
- Entwicklung von Fördermaßnahmen zur Stärkung diskriminierungssensibler Strukturen im organisierten Sport
- Weiterführung und Ausbau bestehender Kooperationen und Netzwerke sowie Begleitung von Veranstaltungen wie Pride Month, CSD, Internationaler Frauentag
- Planung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Vereine und Verbände zu Themen Vielfalt und Gleichstellung
Damit können Sie bei uns punkten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaft, Sportwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt, Soziologie, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung oder Diversität, idealerweise im organisierten Sport
- Tiefgehendes Verständnis für verschiedene Diskriminierungsformen, sowie fundierte Kenntnisse intersektionaler Ansätze
- Reflektierter und souveräner Umgang mit Vereins- und Verbandsstrukturen
- Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit
- Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
Sport als Arbeitgeber: Startschuss für Ihre Karriere. Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit großschreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele weitere Vorteile:
- Attraktive Tarif-Vergütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement mit interessanten Angeboten, einem Job-Ticket sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung.
- Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Kurze Wege führen dank der guten Verkehrsanbindungen zu uns.
Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,4 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin (Entgeltgruppe 11) vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Das klingt nach einer Herausforderung für Sie? Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen – am besten per Mail – an bewerbung@lsb-berlin.de mit der Bezeichnung „VG-VG“ bis zum 23. Mai 2025. Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Ira Siepert gibt Ihnen unter +49 30 30002-152 gerne die passenden Antworten. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören!
Landessportbund Berlin e.V.
Team Recht und Personal
Jesse-Owens-Allee 2
10553 Berlin
Beauftragte*r für Vielfalt und Gleichstellung (m/w/d) Arbeitgeber: Landessportbund Berlin e.V.
Kontaktperson:
Landessportbund Berlin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beauftragte*r für Vielfalt und Gleichstellung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bereich Vielfalt und Gleichstellung arbeiten oder Erfahrungen im organisierten Sport haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit den Themen Vielfalt und Gleichstellung befassen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative und hilft dir, wichtige Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Diversität im Sport. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Netzwerk- und Gremienarbeit belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beauftragte*r für Vielfalt und Gleichstellung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Beauftragte*r für Vielfalt und Gleichstellung zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Gleichstellung und Diversität hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Arbeit im Bereich Vielfalt und Gleichstellung zu nennen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landessportbund Berlin e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte des Landessportbundes Berlin e.V. und wie sie Vielfalt und Gleichstellung fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Themen der Vielfalt und Gleichstellung umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement für Diversität
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für Diversität und Gleichstellung zu sprechen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diskriminierungssensible Strukturen zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich der Landessportbund im Bereich Vielfalt und Gleichstellung gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
